Дисциплина: Управление персоналом
 |
Классификация объектов контроллинга н33еее ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Классификация объектов контроллинга 42вв22 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Классификация персонала, объект и субъект управления персоналом. Функции управления персоналом ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Классификация персонала, объект и субъект управления персоналом ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Классификация стилей руководства. Факторы, влияющие на формирование стиля ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
КЛАССИФИКАЦИЯ, ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ук2424 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Клаус Кобьёлл "Мотивация в стиле ЭКШН" ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Клиенто - ориентированность персонала гостиничного комплекса ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Количественный и качественный состав работающих на предприятии ООО "Актавис" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ ВУЗОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Коллектив как рабочая группа35 2010-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Коллектив как рабочая группа35 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Команда ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Командообразование ( Дипломная работа, 113 стр. ) |
|
Коммуникации в системе управления ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Коммуникации как процесс с обратной связью ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Коммуникационные функции маркетинга персонала ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Коммуникационные функции маркетинга персонала 2002-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Компетенция Президента Российской Федерации ец3422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Компетенция, методы оценки персонала в компании ООО "Радеж" 20 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Компетенция, методы оценки персонала в компании ООО "Радеж" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Комплексное изучение процесса управления персоналом в организации ООО «Здоровье +» ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Комплексное изучение процесса управления персоналом в организации ООО "Здоровье + ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Комплексное изучение процесса управления персоналом в организации ООО "Здоровье +" ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Комплексное изучение процесса управления подготовкой руководящих кадров в организации ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Цель проекта 4
2. Задачи и результаты проекта 6
3. Иерархическая структура работ проекта 9
4. Ресурсный план проекта 13
5. Календарный план проекта 17
Заключение 20
Список литературы 24
|
|
Введение
|
|
Несоответствие квалификации персонала компании её потребностям отрицательно сказывается на результатах её деятельности. Обучение персонала является важнейшим условие успешного функционирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. В этом и заключается актуальность темы "Внедрение системы обучения персонала".
Обучение персонала оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своего предприятия, так и вне его. Получение в процессе профессиональной подготовки новых знаний способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе.
Целью работы является внедрение системы обучения персонала.
Исходя из цели работы, были сформированы следующие задачи:
1. Определить цель проекта.
2. Выявить задачи и результаты проекта.
3. Разработать иерархическую структуру работ проекта.
4. Определить ресурсный план проекта.
5. Сформировать календарный план проекта.
Предметом исследования является управление проектами.
Объектом исследования является банк ""Возрождение".
Структура работы соответствует поставленной цели и решаемым задачам. Работа включает введение, основную часть, состоящую из пяти разделов, заключение, список литературы.
|
|
Список литературы
|
|
1. Федеральный закон от 03.02.96 № 17-ФЗ "О банках и банковской деятельности"
2. Банковское дело: учебник / Под ред. О.И. Лаврушина. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 672 с.
3. Илющенко А. "Банковское обозрение", №1, январь 2009 г.
4. Казаренкова Н.П. Разработка модели конкурентоспособности регионального коммерческого банка//Научные труды Вольного экономического общества, Том 60 - М.: 2006. - с.247.
5. Куваев М.К. Влияние качества банковских услуг на эффективную работу банка. В сб.: Актуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук // Материалы V международной научно-практической конференции. - М.: МФЮА, 2006. - С.378.
6. Савчук В. Анализ и разработка проектов. - М.: ОМЕГА-Л, 2006. - 388с.
7. Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учеб. пособ./Под ред. Т.П.Фокиной, Ю.А.Корсакова, Н.Н.Слонова. - Саратов: Саратовский университет, 2006. - 240 с.
8. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Самыгина С. И.. - Серия "Учебники, учеб. пособия" - Ростов н/Д: "Феникс", 2005. 483 с.
9. Управление персоналом: Уч. для вузов / Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2006. 319 с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Прогресс, 2005. 374 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
