|
В современном обществе каждый человек стремиться наиболее полно и эффективно реализовать свои способности и потенциалы, стремиться организовать свой жизненный путь таким образом, чтобы наиболее результативно использовать время и свои возможности.
Каждый человек, относящийся к своей профессии, работе как одному из основополагающих элементов своей жизни, невольно задумывается и строит планы относительно самосовершенствования в данной области деятельности, увеличению своих способностей и потенциала, сочетания своих потребностей, интересов с действительными возможностями.
Далеко не последнюю роль в современном обществе играет карьера - профессиональный жизненный путь каждого человека. Для того, чтобы максимально реализовать себя в выбранной сфере деятельности человеку необходимо управлять своей деловой карьерой. Управление деловой карьерой становиться с каждым днем все более актуальной темой исследований в современном обществе, в век информации и высоких технологий, в век постоянной суеты и спешки, в век открытых возможностей.
Таким образом, объектом данной работы выступает деловая карьера - профессиональный жизненный путь человека. Предметом исследования является управление деловой карьерой. Перед работой ставятся следующие задачи:
- определить понятие карьеры, выявить его сущность;
- выделить виды карьеры;
- изучить и раскрыть этапы деловой карьеры;
- определить понятие и содержание системы управления деловой карьеры;
- более подробно рассмотреть вопрос о ротации как элементе системы управления деловой карьерой.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КАРЬЕРЫ, ЕЕ ЭТАПЫ
1.1. Понятие карьеры, ее виды
Карьера - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Это поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на карьеру, является частью карьеры. Это продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег. Карьера - это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся и т. п. Понятие карьеры не означает непременное и постоянное движение вверх по организационной иерархии.
Иначе говоря, карьера - это индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека .
Кроме того, деловую карьеру можно определить как поступате
|
На уровень вверх
Купить