Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 33 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА КАДРОВОГО СОСТАВА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
|
Введение
|
Во второй главе мы выявили проблемы оценки профессионализма кадрового состава предприятия ЗАО "ТЕЛЕСота". Первая проблема - оценка профессионализма кадров осуществлялась только методом аттестации, который имеет существенные недостатки:
а) Сравнительно высокая субъективность оценок.
б) Различное понимание критериев оценки личных качеств сотрудников руководителями.
в) Сложность для руководителей в оценке многих критериев.
г) Трудоемкость заполнения бланков аттестации.
д) Низкая информативность аттестации.
Вторая проблема - оценка управленческого персонала ЗАО "ТЕЛЕСота" вообще не проводилась.
Наша работа по оценке профессионализма кадрового состава на данном предприятии будет на
|
Список литературы
|
|
Примечания:
|
работа не полностью
|
|