книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
. Классификация инноваций и их сущность 82152 ( Контрольная работа, 20 стр. )
. Компьютерные программы для составления и редактирования документов гш647 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Краткая характеристика муниципального хозяйства г. Барнаула 54аа ( Контрольная работа, 17 стр. )
. Краткая характеристика участников проекта ец353па ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на предприятии ОАО НК "Роснефть" Сахалинмонефтегаз. Расчет экономического эффекта внедрения рекомендаций. е35222 ( Курсовая работа, 37 стр. )
. Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях 356а0-6 ( Курсовая работа, 32 стр. )
. Необходимость разработки инвестиционного проекта 24ффф ( Контрольная работа, 22 стр. )
. Необходимость создания ФПГ в условиях формирования рыночных отношений 413ф ( Контрольная работа, 11 стр. )
. Нормативно-методическая база ДОУ н74ау ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Общее представление о процессе стратегического управления е4131 ( Дипломная работа, 84 стр. )
. Общенаучные методы исследования систем управления е35241 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Обязанности сторон при организации морских круизов 13е2541 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Определение месторасположения предприятия ец242 ( Контрольная работа, 7 стр. )
. Организационная структура обувного магазина "Айсберг" сети магазинов ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Организация театральных представлений =-7547ы ( Контрольная работа, 27 стр. )
. Организация труда многостаночников 5укй121 ( Курсовая работа, 36 стр. )
. Основные концептуальные положения системы защиты информации 4554 ( Курсовая работа, 32 стр. )
. Особенности использования информационных моделей принятия решений на предприятии ООО "Каскад" ае24 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Оформить справку в адрес генерального директора "Арс". 7к242 ( Контрольная работа, 13 стр. )
. Оценка профессионализма кадрового состава на предприятии 8343 ( Курсовая работа, 33 стр. )
. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 352522 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Планирование кадров в ООО "Спецпромсервис" не3у52244 ( Курсовая работа, 35 стр. )
. Политика предприятия в области качества е35322 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Понятие и функции менеджмента в гостиничном хозяйстве 344222 ( Контрольная работа, 21 стр. )
. ПОНЯТИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕРЕСА И ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ИНТЕРЕСА ГОСУДАРСТВЕННОГО н363566 ( Контрольная работа, 21 стр. )

. Организационная структура обувного магазина "Айсберг" сети магазинов

к2411

Настоящая должностная инструкция генерального директора определяет требования к работнику, его должностные функции и обязанности.

В своей работе генеральный директор руководствуется действующим законодательством РФ, внутрифирменными положениями и приказами, а также настоящей должностной инструкцией.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Генеральный директор должен иметь российское гражданство, проживать в Хабаровске (с отметкой установленного образца в соответствующих документах), иметь высшее образование близкое по профилю своей деятельности, иметь многолетний опыт руководящей работы.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ФУНКЦИИ

Генеральный директор выполняет следующие функции:

1. Осуществление общего руководства предприятием, обеспечение соблюдения трудовой, производственной и финансовой дисциплины, проведение комплекса мероприятий по обеспечению сохранности коммерческой и служебной информации.

2. Осуществление стратегического планирования деятельности предприятия, выбор партнёров и субподрядчиков предприятия.

3. Осуществление должностного планирования на предприятии, разработка должностных инструкций, определение должностной структуры и штатного расписания, а также должностных обязанностей и полномочий.

4. Осуществление административного планирования на предприятии, определение требований к документообороту, регламентирование взаимодействия различных служб предприятия, определение процедур согласования, постановка и ведение управленческого учёта.

5. Утверждение норм затрат, расходов, производительности труда и качества работы, утверждение бюджетов подразделений и оценка исполнения бюджетов

6. Обеспечение предприятия инфраструктурой деятельности, анализ существующих ресурсов на рынке и обеспечение ими предприятия на оптимальных условиях.

7.Анализ финансово - хозяйственной деятельности предприятия, оптимизация его работы, проведение комплекса мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия.

8. Выполнение представительских функций, взаимодействие с органами государственной власти, с муниципальными органами, регламентирующими организациями, проведение переговоров с их представителями.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»