книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовые правоотношения ( Дипломная работа, 72 стр. )
Трудовые ресурсы ( Контрольная работа, 21 стр. )
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ЗАО "СИБИРСКАЯ АГРАРНАЯ ГРУППА" 64633 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Трудовые споры ( Реферат, 24 стр. )
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ( Дипломная работа, 99 стр. )
Трудовые споры ( Контрольная работа, 25 стр. )
Трудовые споры ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовые споры ( Реферат, 15 стр. )
Трудовые споры и порядок их решения ( Курсовая работа, 30 стр. )
Трудовые споры и способы их рарешения в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Трудовые споры. Вар. 7 ( Контрольная работа, 21 стр. )
тСпорные вопросы трудового права ( Курсовая работа, 31 стр. )
Уведомительная регистрация коллективных договоров ее юридическое значение ( Курсовая работа, 30 стр. )
Увольнение по инициативе работника рнек45 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 38 стр. )
Уезжая в длительную командировку, Красин передал своему другу Сергееву на хранение мотоцикл и собрание видеокассет ( Контрольная работа, 7 стр. )
Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения н5335ааа ( Контрольная работа, 9 стр. )
Укажите: на какие сроки может заключаться трудовой договор? В каких случаях заключается, а в каких случаях может заключаться срочный трудовой договор? ( Контрольная работа, 12 стр. )
Улучшение условий труда и микроклимата в коллективе привело к снижению текучести кадров. Рассчитать годовой прирост прибыли и годовой экономический эффект за счет указанного мероприятия, а также срок окупаемости единовременных затрат на улучшение условий ( Контрольная работа, 5 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы 2010-31 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ТРУДА УПРАВЛЕНЦА НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление оплатой труда на предприятии (на примере ООО "АТД "Вега") ( Дипломная работа, 83 стр. )

Введение 3

Характеристика творческих работников 4

Проблема социальной защиты работников культуры 7

Отчёт областного комитета профсоюзов 9

Дневник преддипломной практики 21

Список литературы 22

В качестве места прохождения преддипломной практики был выбран Сургутский отраслевой профсоюз работников культуры, где я проходила практику в качестве заместителя председателя профкома работников культуры.

Целью практики являлось закрепление полученных ранее знаний, приобретение профессиональных навыков и умений, изучение работы профсоюза работников культуры. В ходе прохождения практики была изучена необходимая нормативно-правовая база.

Мною было выполнено несколько индивидуальных работ, после которых были получены положительные отзывы в устной форме.

Закон РФ от 9 октября 1992 г. N 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" (с изм. и доп. от 23 июня 1999 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 24 декабря 2002 г.)

Соглашение между Минкультуры РФ и администрацией Томской области о взаимодействии в сфере культуры, искусства и кинематографии от 29 января 2001 г. (Томск, 29 января 2001 г.)

Соглашение между Минкультуры РФ и администрацией Новосибирской области о взаимодействии в сфере культуры, искусства и кинематографии (Новосибирск, 2001 г.)

Соглашение между Минкультуры РФ и администрацией Красноярского края о взаимодействии в области культуры (Москва, 12 ноября 1999 г.)

Проект федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре"

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»