книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальный аспект подбора и расстановки персонала ( Контрольная работа, 28 стр. )
Социологическое исследование руководства АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Социологическое исследование лидерства в ЗАО "Инкомер" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом ( Курсовая работа, 37 стр. )
Специализация предприятий общественного питания по различным признакам: ассортименту продукции, обслуживаемому контингенту потребителя, организации досуга. Эффективность создания и особенности деятельности специализированных предприятий быстрого обслужив ( Контрольная работа, 14 стр. )
Специфика кадровой стратегии в ООО "Фалькон" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Специфика мотивации и стимулирования работников государственных организаций ( Реферат, 23 стр. )
Специфика психодиагностического обследования претендентов в профессиональном отборе ( Дипломная работа, 80 стр. )
СПЕЦИФИКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ООО НПФ "МЕДСТАР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Способы достижения целей профессионального развития кадров ( Реферат, 19 стр. )
Способы и методы оценки и подготовки управленческого персонала ( Курсовая работа, 33 стр. )
СПОСОБЫ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАЛЕНЧЕСКОЙ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "ПАПИРРУС" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Способы мотивации торгового персонала НОУ Промо-студио ( Дипломная работа, 100 стр. )
СПОСОБЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА ПРИМЕРЕ НОУ "ДЕНИС СКУЛ" ( Дипломная работа, 108 стр. )
Способы эффективного управления персоналом ( Реферат, 16 стр. )
Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации ( Курсовая работа, 39 стр. )
Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации персонала 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации персонала ( Курсовая работа, 35 стр. )
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫХ МОДЕЛЕЙ ЛИДЕРСТВА. СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ ЛИДЕРСТВА ( Реферат, 25 стр. )
Средства изготовления, хранения, транспортирования и обработки документов 245евы ( Контрольная работа, 24 стр. )
Средства, формы, закономерности психологического воздействия на персонал ( Реферат, 17 стр. )
Стадии жизненного цикла организации ( Реферат, 24 стр. )
Стадии процесса кадрового планирования 11 ( Реферат, 19 стр. )
Стадии, этапы и фазы взаимодействия консультанта и управляющего персоналом ( Курсовая работа, 31 стр. )
Становление и развитие методов денежно-кредитного регулирования в Российской Федерации 525422 ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика и кадровый состав Отделения Управления федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска 4

2. Анализ деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска в сфере кадрового обеспечения 6

3. Структура управления ОУФМС в Ленинской районе г. Челябинска 16

Заключение 20

Список использованных источников и литературы 23

Приложения 26

Место прохождения практики – Отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска.

Сроки прохождения практики – с 16.08.2010 по 10.10.2010.

Цель практики – сбор, обработка и анализ материала для подготовки выпускной квалификационной работы.

В период прохождения преддипломной практики были решены следующие задачи:

1. Дана общая характеристика Отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска, изучена ее организационная структура и кадровый состав;

2. Проведен качественный и количественный анализ кадрового обеспечения ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

3. Выявлены основные направления кадровой работы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

4. Определены проблемные вопросы кадрового обеспечения государственной службы в ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

При написании отчета использованы нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы государственной службы (ФЗ № 58 «О системе государственной службы», ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»); устанавливающие основы деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска (Указ Президента «Вопросы Федеральной миграционной службы», Приказы ФМС России), а также отчетные документы отдела кадрового обеспечения УФМС по Челябинской области, внутренние документы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Парламентская газета. 2003. 31 мая.

2. О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

3. Вопросы Федеральной миграционной службы: Указ Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928 // Российская газета. 2004. 21 июля.

4. Указ Президента РФ от 7 декабря 2008 г. N 1734 "О федеральных кадровых резервах Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службы" (с изменениями от 12 января 2010 г.)

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».

6. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы: утв. Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской служ¬бы» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 31.05.2007 г.).

7. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы госу¬дарственной службы Российской Федерации (2009-2013)»: утв. Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261.

8. Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории Российской Федерации: Приказ ФМС России от 07.12.2009 № 339.

9. Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе"

10. Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2008 г. N 26 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом"

11. Приказ Федеральной миграционной службы от 3 марта 2009 г. N 45 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной миграционной службы»

12. Положение об отделе кадрового обеспечения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области

13. Решение заседания конкурсной Комиссии УФМС России по Челябинской области по итогам проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы от «4» августа 2009 г. № 3.

14. О предоставлении отчетов: письмо УФМС по Челябинской области от 09.02.2010 № 8/3-2834

15. Проблемы функционирования государственной службы в Челябинской области // www.allpravo.ru

16. Кузнецов О. В. Социально-экономические механизмы развития системы дополнительного профессионального образования государственных служащих: Монография. М., 2009.

17. Кадровое обеспечение государственной службы Управления ФМС России по Челябинской области // www.fmschel.ru

18. Историческая справка об УФМС по Челябинской области // www.fmschel.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»