Введение 3

1. Общие сведения о предприятии 4

2. Нормативно-правовое регулирование деятельности организации 6

3. Организационная структура предприятия 9

4. Функции кадровой службы 14

5. Анализ технологии выполнения наиболее типичных операций в кадровой службе 16

Заключение 18

Список литературы 20

Введение

На современном этапе развития экономики России, когда страна перешла от административно-хозяйственной системы управления к рыночным отношениям, постоянно растет число хозяйствующих субъектов, система взаимосвязи и взаимоотношений между субъектами рыночных отношений - поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, налоговыми и таможенными органами, кредитными и страховыми организациями, финансовыми органами и т.д.

Одним из решающих факторов успеха является повышение эффективности использования человеческого капитала, поскольку именно персонал становится наиболее дорогим фактором производства. В то же время высокое его качество в значительной степени обеспечивает конкурентоспособность предприятия за счет большей производительности труда и более высокого качества производимой продукции, а также за счет большей гибкости предприятия в условиях изменяющейся внешней среды.

Объектом практической работы станет ООО "АА Независимость", а также среда в которой данная организация осуществляет свою деятельность.

Чтобы достичь данной цели практики, необходимо последовательно произвести решение ряда задач, а именно:

" Выяснение основных целей деятельности организации, потребителей ее продукции, услуг или выполняемых функций;

" ознакомление с нормативно-правовыми документами, регламентирующими работу организации и кадровой службы;

" изучение организационной структуры и распределения функций между подразделениями и работниками;

" определение места и роли кадровой службы в системе управления организацией, ее основных функций и структуры;

" анализ технологии выполнения наиболее типичных операций в кадровой службе.

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2009.

2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2008.

3. Апенько С.Н., Коньшунова А.Ю. Стратегическое управление персоналом в динамичной среде функционирования организаций: Монография. - Омск: Изд-во ОмГУ, 2007.

4. Бавыкин В.Г. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика,2007.

5. Белоусов В. В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2009.

6. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности "Менеджмент". - М.: МГУ, 2007.

7. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: "Полекс", 2007.

8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учеб. - М.: Норма, 2004.

9. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2008.

10. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2009.

11. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.

12. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. - М.: Инфра - М, 2007.

13. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

14. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2006.

15. Фаэй Лайм, Рэнделл Роберт. Курс МВА по стратегическому менеджменту: Пер. с англ. М.: "Альпина Бизнес Букс", 2008. 608 с.

16. Горбановская О, Бойченко Е. HR-менеджмент: стратегический подход [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании "ИНКОМ" - Электрон. дан. - Киев, Корпорация "ИНКОМ", 2007 - Режим доступа: : http://boss-kadrovik.com.ua/press/revieu/smi_HRM_start.shtml

Примечаний нет.