книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )
"Психологические аспекты организации бизнеса" ООО "Связной" ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Развитие аудита персонала на примере компании "НОВОТЕЛ" ( Дипломная работа, 116 стр. )
"Разработка мероприятий по стимулированию сотрудников в ООО "Зингер-Компьютер" ( Дипломная работа, 107 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ 2

РАЗДЕЛ 1 3

1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 3

2.ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ 4

3. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВЫПУСКАЕМОГО ПРОДУКТА 5

4. ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОВ, ИНСТРУКЦИЙ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 7

РАЗДЕЛ 2 10

1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ 10

2.ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 10

3. УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ (ПЕРСОНАЛОМ) 13

4.МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "ТОМСКАЯ ФАБРИКА ВАЛЯНОЙ ОБУВИ" 14

5. ОПЛАТА ТРУДА И ЕЕ ФОРМЫ 18

6. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 20

РАЗДЕЛ 1

1. История возникновения предприятия

Сегодня в промышленном масштабе валенки в Росси производят считанные предприятия - в Нижнем Новгороде, Красноярске, Кемерово, Казани, Ярославле. Томская фабрика валянной обуви, где ежегодно катают 24 тыс.пар, находится в селе Тахтамышево с населением в тысячу человек. Фабрика создана в годы Великой Отечественной Войны благодаря слиянию местной артели и Томской сапоговаляльной фабрики. В томскую глубинку привезли солдат, выбрали тех кто умел катать валенки, поставили их на производство мастерами, а в помощь дали женщин. Фабрика заработала в три смены, выпуская для армии 20 тыс.пар валенок в год. Кроме валенок, на фабрике катали войлок, из него делали сальники для пушек, сбрую и упряжь для лошадей.

В 1980-х годах Томская фабрика производила 120 тыс. пар валенок в год. Произведенная по госзаказу продукция поставлялась лесникам, нефтяникам, газовикам, работавшим на севере области. Через отделы районного снабжения (ОРС) и потребкооперацию валенки расходились и в городском центре, и по близлежащим городам.

Работа шла в две смены, а директор раз в месяц летал в Москву отчитываться. Директор и основной акционер фабрики Самохвалов А.Н., экономист по образованию, был избран директором и с тех пор бессменно и не унывая возглавляет его.

В перестройку производство встало - склады оказались перенасыщены, а сбыт почти прекратился. Частники и кооператоры скупали у бедствующего предприятия товар за бесценок, перепродавая его в втридорога. Все это происходило на фоне общего падения рынка - мода и теплые зимы заставляли клиентов переобуваться и убивали спрос. Если до перестройки в Томской области продавалось 400 тыс.пар валенок, то в минувшем году - лишь 30 тыс. пар.

Между тем ни общероссийская, ни местная налоговая системы производства валенок не поощряют.

Несмотря на все трудности , производство валенок остается профилирующим для фабрики. Из стопроцентной овечьей шерсти, мытой горячим способом по технологии, фабрика производит валенки "Русские", "Метелица", чулки валянные "Рыбацкие", "Арктика".

К юбилею города сделали валенки "Томску - 400". Фабрика производит специальные очень маленькие маленькие валенки для детей. Сам рынок детских валенок в Томске не превышает 4 тыс. пар. До перестройки ежегодно интернаты заказывали на фабрики до 6 тыс. валенок, но по соображениям моды перестали заказывать даже они. А когда нет госзаказа, нет стабильности.

2.Организационно-правовая форма предприятия в настоящее время

Открытое акционерное общество "Томская фабрика валяной обуви" - единственное отечественное предприятие "не пищевого" профиля среди вошедших в каталог "Сто лучших товаров России" за 1999 г., кроме того, предприятие имеет такие награды, как "Большая Золотая медаль" и диплом Сибирской ярмарки "за динамичное развитие современного обувного предприятия и последовательное завоевание регионального рынка".

Впервые компания "Томская фабрика валяной обуви" заявила о себе в 1963 году . За несколько десятков лет из новосибирского оптовика "Томская фабрика валяной обуви" превратилась в крупного оптового продавца, поставляющего обувь по всей России.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»