книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. )
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. )
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. )
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. )
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. )
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. )
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. )
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. )
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. )
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. )
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. )
"Психологические аспекты организации бизнеса" ООО "Связной" ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Развитие аудита персонала на примере компании "НОВОТЕЛ" ( Дипломная работа, 116 стр. )
"Разработка мероприятий по стимулированию сотрудников в ООО "Зингер-Компьютер" ( Дипломная работа, 107 стр. )

1 Характеристика объекта исследования 3

2 Финансовые показатели деятельности предприятия 5

3 SWOT - анализ маркетинговой деятельности ООО "Эльф"………………...7

4 Анализ управления персоналом 8

5 Анализ кадровой и социальной политики предприятия 14

6 Оценка и подготовка кадров на предприятии 17

7 Анализ системы оплаты труда сотрудников 24

Заключение 36

Список использованных источников 39

Приложения ............................…………………………………………………..40

ООО "Эльф" является предприятием, которое производит услуги на рынке.

Дата организации ООО "Эльф" 15 января 1991 года.

Целью деятельности ООО "Эльф" является удовлетворение общественных потребностей и извлечение прибыли.

Основные направления деятельности: в настоящее время предприятие производит услуги в области электромеханики.

Доля данного вида услуг в общем объеме производства составляет 70%.

ООО "Эльф" награжден дипломами "Лучший в бизнесе" в номинации "Товаропроизводители" и в номинации "Лучшее предприятие".

За внедрение комплекса энергосберегающих мероприятий при производстве электромеханических услуг Областная энергетическая комиссия Правительства Челябинской области наградила дипломом победителя в областном смотре-конкурсе по энергосбережению, "Челябинскэнергонадзор" за эффективное использование электрической и тепловой энергии наградил завод почетной грамотой по результатам работы.

Руководство акционерным обществом осуществляют:

Органы управления:

1. Общее собрание

2. Совет директоров

Исполнительные органы:

1. Генеральный директор

Компетенция общего собрания акционеров эмитента, в соответствии с Уставом.

Во главе предприятия стоит генеральный директор - руководитель, осуществляющий функцию общего руководства всей деятельности предприятия. Его задача состоит в обеспечении работы предприятия.

1. Барков С.А. Управление персоналом. М.: Юристъ, 2007.

2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001.

3. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. М.: ЮНИТИ, 2001.

4. Мерсер Д. IBM: Управление в самой преуспевающей корпорации мира.: перевод с англ. М.: Прогресс, 2005.

5. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М.: Дело, 2005.

6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2007.

7. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. М.: Зерцало, 2004.

8. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М.: Высшая школа, 2000.

9. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Дело, 2005.

10. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. М.: Гардарики, 2001.

11. Цветаев В.М. Управление персоналом. СПб: Питер, 2001.

12. Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. М.: Юристъ, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»