книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ (НА ПРИМЕРЕ ГК МИАН) ( Дипломная работа, 84 стр. )
Совершенствование деятельности психолога по отбору персонала ( Дипломная работа, 57 стр. )
Совершенствование деятельности психолога при отборе персонала на примере компании "Ампир-декор" ( Дипломная работа, 69 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ (НА ПРИМЕРЕ ГК МИАН) 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Совершенствование деятельности психолога при отборе персонала на примере компании "Ампир-декор" ( Дипломная работа, 114 стр. )
Совершенствование деятельности психолога при отборе персонала на примере компании "Ампир-декор" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Совершенствование деятельности психолога при отборе персонала на примере компании "Ампир-декор". ( Дипломная работа, 58 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "УЮТ-М" ( Дипломная работа, 76 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ ЗАО "МЕГАРУСС-D" ( Дипломная работа, 87 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "КОМПЛЕКТ ИНДУСТРИЯ" Концепции, стратегии управления человеческими ресурсами ( Дипломная работа, 111 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "КОМПЛЕКТ ИНДУСТРИЯ" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Совершенствование и планирование карьеры важнейшего структурного элемента системы управления персоналом ( Курсовая работа, 45 стр. )
Совершенствование кадрового обеспечения системы управления на примере предприятия ООО «Фортуна» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Совершенствование кадрового управления в ООО "ТехносилаИнвест" ( Курсовая работа, 39 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЯСЕНЕВО" ( Дипломная работа, 73 стр. )
Совершенствование кадрового обеспечения в школе ( Дипломная работа, 90 стр. )
Совершенствование кадрового планирования в ОАО «НК Роснефть»-Сахалинморнефтегаз» ( Дипломная работа, 66 стр. )
Совершенствование кадровой политики "ООО ОтделСтрой" ( Дипломная работа, 98 стр. )
Совершенствование кадровой политики на примере ООО "Тюментрансгаз" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование кадровой политики на примере ООО “Тюментрансгаз” ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование кадровой политики на примере ООО "Тюментрансгаз" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Совершенствование корпоративной культуры (на примере АФК "Номос") ( Курсовая работа, 40 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ЭЛЕМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ "НАШ ДОМ" ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности корпорации (практическая реализация дипломной работы в АФК "Система") ( Дипломная работа, 120 стр. )
Совершенствование коммуникационных процессов в организации на примере магазина "Найфл" ( Отчет по практике, 33 стр. )

1 Общие сведения об ООО ТД "Народные напитки" 2

1.1 Миссия 2

1.2 История создания и развития 2

1.3 Направления и виды деятельности 3

1.4 Организационно-правовая форма 3

1.5 Организационная структура управления 5

2 Технико-экономические показатели деятельности 10

2.1 Ресурсная база 10

2.2 Производственно-сбытовая программа 13

2.3 Эффективность функционирования 16

2.4 Результаты финансовой деятельности 19

3 Организационно-управленческие характеристики 24

3.1 Характеристика профильного рынка и положения ООО ТД "Народные напитки" на рынке 24

3.2 Управление снабжением ключевыми ресурсами и взаимодействиями с основными поставщиками 27

4 Особенности управления персоналом на предприятии 33

4.1 Анализ кадрового потенциала предприятия 33

4.2 Анализ подсистемы подбора, отбора, найма персонала на предприятии 35

4.3 Анализ подсистемы организации труда 36

4.4 Анализ подсистемы мотивации персонала 38

4.5 Анализ подсистемы развития персонала (обучение, переквалификация, повышение кадрового потенциала, карьерный рост) 39

4.6 Анализ адаптации, аттестации и оценки персонала 41

Заключение 44

Приложение 46

Миссия заключается в следующем: "Максимальное удовлетворение потребностей самого широкого круга клиентов в соответствии с государственным стандартом за счет применения индивидуального и чуткого подхода высоко квалифицированных работников к каждому клиенту и при обеспечении справедливого отношения к своим сотрудникам".

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»