книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"Вступление России во Всемирную торговую организацию: проблемы и перспективы". ( Курсовая работа, 44 стр. )
"Интеграция России в мировое хозяйство - необходимое условие необратимости реформ, обеспечения ускорения экономического роста, сбора таможенных платежей в доходную часть федерального бюджета" ( Курсовая работа, 27 стр. )
"МЕЖДУНАРОДНАЯ ВСТРЕЧНАЯ ТОРГОВЛЯ " (Украина) ( Курсовая работа, 52 стр. )
"Общая характеристика и способы решения основных задач интеграционных процессов в странах СНГ" 33 ( Дипломная работа, 124 стр. )
"Современные внешнеэкономические связи Украины" ( Курсовая работа, 46 стр. )
"Эволюция процесса международной экономической интеграции в Западной Европе" ( Курсовая работа, 42 стр. )
. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ 8 ( Реферат, 17 стр. )
1. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ГАТТ И ЕГО МЕСТО В РАЗВИТИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТОРГОВЛИ ( Контрольная работа, 12 стр. )
5530 Экономика Канады и её место в мировом хозяйстве ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ производства пшеницы в мире в 1961 - 2009 гг. 5 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ современного состояния мирового рынка рабочей силы и его тенденции63 ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕРНОМОРСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ социально-экономического развития Китая-курсовая. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ экспорта и импорта в РФ 8 ( Реферат, 17 стр. )
Антидемпинговое законодательство государств - участников ГАТТ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Валютная система РФ9+ ( Реферат, 15 стр. )
Виды и принципы создания предприятий с иностранным капиталом в России ( Реферат, 15 стр. )
Влияние рынка акций и корпоративных облигаций на реализацию социально-экономических реформ в России ( Дипломная работа, 72 стр. )
Всемирный банк как международная финансовая организация45 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Европейский Союз и его внешнеэкономические проблемы ( Дипломная работа, 68 стр. )
Зарубежная практика разработки и применения внешнеэкономических классификаций товаров и услуг ( Дипломная работа, 85 стр. )
Интеграционные процессы в Латинской америке-реферат ( Реферат, 16 стр. )
Интеграционные процессы в СНГ8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Кредит в международных экономических отношениях 29 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Кредит в международных экономических отношениях 29 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Введение 3

1. Теоретические аспекты сущности мирового рынка рабочей силы 6

1.1. Мировой рынок труда 6

1.2. Возрастная структура рабочей силы 9

1.3. Мировая динамика населения и проблемы бионапряженности Земли 11

2. Анализ современного состояния мирового рынка рабочей силы и его тенденции 17

2.1. Молодежный международный рынок рабочей силы 17

2.2. Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 22

2.3. Миграционные потоки 27

Заключение 32

Список литературы 36

Мировой рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции. Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

Международная трудовая миграция - один из наиболее сложных элементов в международных экономических отношениях. Это объясняется, прежде всего тем, что, в отличие от товарообмена или международного движения капитала, этот процесс вовлекает живых людей. Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К последним относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

Массовая международная миграция и мировой рынок труда оказывают заметное влияние на весь ход процесса воспроизводства, не только на количественные, но и на качественные характеристики рабочей силы. В современных условиях человек может родиться в одной стране, получить дошкольное воспитание в другой, обучаться в третьей, работать в четвертой, пятой и т.д. Повышение стабильности населения, интенсификация научно-технических, информационных, культурных межнациональных связей приводят к выравниванию многих параметров личной и производственной жизни. При этом наблюдается явная ориентация на американский или западноевропейский образец. Хотя не все работники и не во всех странах могут достичь желаемого уровня, все стремятся воспроизвести, хотя бы в упрощенном и удешевленном варианте, американский образ жизни с аналогичным набором материальных и духовных ценностей. Происходит формирование некоторого общемирового стандарта потребления при общем повышении потребностей населения, что действует в сторону увеличения стоимости рабочей силы и ее цены.

В настоящее время мировой рынок труда находится в длительной рецессии. Начавшийся было рост занятости настолько нестабилен, что развитым странам удастся выйти на докризисный уровень рынка труда не раньше 2015 года, а развивающимся нужно еще создать более 8 млн рабочих мест. Состояние рынка труда может пошатнуть социальное равновесие в обществе. Социальные волнения были уже отмечены не менее, чем в 25 государствах (в том числе и развитых).

Все вышесказанное говорит о том, что изучение мирового рынка рабочей силы в настоящее время весьма актуально. Данной теме и посвящена эта работа.

Объект исследования - мировой рынок рабочей силы.

Предмет исследования - процессы, происходящие на мировом рынке рабочей силы.

Цель работы - исследовать современный рынок рабочей силы.

Задачи работы:

1. Рассмотреть мировой рынок труда;

2. Определить возрастную структуру рабочей силы;

3. Изучить мировую динамику населения и проблемы бионапряженности Земли;

4. Проанализировать молодежный международный рынок рабочей силы;

5. Проанализировать современное положение и перспективы развития мирового рынка труда;

6. Исследовать современные международные миграционные потоки.

Международный рынок труда ориентирован на особый вид рабочей силы. В настоящее время по существу формируется (на что указывалось ранее в наших публикациях) новый тип работника, наиболее приспособленного к жестким условиям международного найма и труда. Он существенным образом отличается от уже привычного для нас облика работника, ограниченного в деятельности пределами своей страны. Явление это относительно новое, и с ним придется считаться не только международному рабочему движению, но и отдельным странам, не исключая, конечно, и Россию. Люди пересекают границы не только потому, что они ищут лучшей работы и зарплаты. Ими движут и иные мотивы, связанные с общей неудовлетворенностью жизни в своих странах и поисками лучшего социального статуса. Прежде всего, уже сейчас формируется новый стереотип социального поведения людей, вступающих на международный рынок труда. Среда, в которой они действуют, существенным образом отличается от привычной для многих людей национальной среды. Особенно это касается специфичной российской среды и имеет значение не только для качественной характеристики самой рабочей силы, но и, что важно отметить, для формирования новой социальной общности Людей в масштабе всего мира.

1. Авдокушин E. Международные экономические отношения - М.: Юристь, 2009

2. Буглай В.Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения - М.: Финансы и статистика, 2009

3. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 2011

4. Доклад генерального секретаря "Международная миграция и развитие". 65 сессия Генеральной Ассамблеи. Официальный сайт ООН (русская версия). www.un.org/ru

5. Зайончковская Ж.А., Мкртчян Н.В. Миграция // Население России, №3, 2009

6. Зайончковской Ж.А. Трудовая миграция в СНГ: социальные и экономические эффекты. - М.: Логос, 2008

7. Зубченко Е. Уровень глобальной безработицы все еще весьма далек от докризисных показателей. Новые изместия. 26 января 2011 год

8. Киреев А. Международная экономика. В 2-х частях. - М.: Международные отношения, 2008

9. Кондратьев Р.Д. Мировая экономика вышла из кризиса, а рынок труда нет. Экономист, 24 января 2011 года

10. Корнуэлл А. Мировой рынок рабочей силы: проблемы и пути решения. Коммерсант-Власть. №12, 2010

11. Куклина И.Н. Международный диалог по проблемам миграции: тенденции и перспективы. Экономист, №2, 2011

12. Макаров А. А. Экономика труда зарубежных стран. Механизм функционирования на современном этапе. - М.: Финансы, 2009

13. Марченко Л.Д. Мировой рынок труда вернется на докризисный уровень к 2015 году. Дело, 1 октября 2010

14. Нестеров Л.И. Международная статистика. Учебно-практическое пособие. - М.: ИДО МЭСИ, 2010

15. Овчинников Г.П. "Международная экономика" - СПб: "Изд-во Михайлова В.А.", 2007

16. Официальный сайт Международной организации труда. www.ilo.org

17. Пебро М. Международные экономические, валютные и финансовые отношения. - М.: Прогресс, 2009

18. Пиллэй Н. Мигранты в море - не токсичный груз. Независимая газета, 10 сентября 2010 год

19. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. // МЭиМО, 2010. №7

20. Фаминский И.П. Основы внешнеэкономических знаний. - М.: Международные отношения, 2008

21. Фигурнова Н.П. Международная экономика. - М: Омега-Л, 2005

22. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения, // МЭИМО, 2010, № 3

23. Щербанина Ю.А. Мировая экономика: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»