|
Введение
Правовой основой деятельности крестьянского хозяйства является Закон РФ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве",
Труд в крестьянском хозяйстве имеет свои особенности, которые состоят в том, что в нем трудятся не только члены этого хозяйства, но в отдельных случаях и наемные работники. В определенной степени специфичен и труд главы крестьянского хозяйства.
Глава фермерского хозяйства:
организует деятельность фермерского хозяйства;
без доверенности действует от имени фермерского хозяйства, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
выдает доверенности;
осуществляет прием на работу в фермерское хозяйство работников и их увольнение;
организует ведение учета и отчетности фермерского хозяйства;
осуществляет иные определяемые соглашением между членами фермерского хозяйства полномочия.
Цель данной работы рассмотреть особенности правового статуса работников крестьянского (фермерского) хозяйства и сельскохозяйственных кооперативов.
Задачи работы: рассмотреть правовое регулирование труда членов крестьянского хозяйства, показать правовое регулирование труда работников сельскохозяйственных кооперативов.
1. Правовое регулирование труда членов крестьянского хозяйства
1.1. Общие положения о труде членов крестьянского хозяйства
Скажем сразу, что Закон недостаточно полно и весьма противоречиво регулирует трудовые отношения в крестьянском хозяйстве. Обязанность членов крестьянского хозяйства, которыми могут быть один-единственный человек, семья или группа лиц, даже если они не связаны родственными узами, работать в нем вытекает из Закона. Труд членов крестьянского хозяйства состоит в производстве, переработке и реализации сельскохозяйственной продукции на основе имущества и находящихся в их пользовании земельных участков. Однако крестьянское хозяйство в соответствии со ст.16 Закона может заниматься любым не запрещенным действующим законодательством видом деятельности при одном условии - в качестве ведущего должно быть сохранено производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции.
Основное требование, которое предъявляется к членам крестьянского хозяйства, - трудоспособность. Но Закон не конкретизирует, что следует понимать под "трудоспособностью", о какой трудоспособности идет речь: общей, профессиональной или специальной. О необходимости иметь профессиональную трудоспособность говорится лишь применительно к лицу, желающему создать крестьянское хозяйство. Думается, что в отношении других членов крестьянского хозяйства речь должна идти об их общей трудоспособности, то есть способности выполнить какую-то работу в обычных условиях.
В Законе не раскрыт и вопрос о том, должны ли члены крестьянского хозяйства обладать полной или неполной (ограниченной) трудоспособностью. Если исходить из ТК РФ, то трудоспособными считаются лица, которым исполнилось 16 лет, однако для них установлены определенные ограничения до достижения совершеннолетия, то есть 18 лет. К сожалению, возраст, с которого член семьи, являющейся крестьянским хозяйством, может стать членом этого хозяйства, в Законе не указан. Не определено и то, кого следует считать нетрудоспособным и кто, следовательно, не может быть членом крестьянско
|
На уровень вверх
Купить