Дисциплина: Теория организации
|
Бюрократия и бюрократизм ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Взаимосвязи теории организации с другими отраслями научного знания ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Взаимосвязь теории организации со смежными областями научного знания…………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Виды организаций ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Внешняя среда прямого и косвенного воздействия ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Воздействие внешней деловой среды на развитие предприятия на примере ОАО "Энергия" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Выбор типа организационной структуры управления ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Выбор целей (стратегии) фирмы ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Выбор цели организации, прогнозирование развития ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Дайте определение понятию "синергии". В чем его отличие от понятия "целостности". Особенности онтогенеза и филогенеза социальных организованных систем ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Дайте характеристику "организации" как свойству материи. Что такое "социальный организм"? Дайте характеристику предприятию как хозяйственной организации ( Контрольная работа, 40 стр. ) |
|
Диагностика и проблема изменения организационной культуры. Исследование организационной культуры транспортной компании "Транссфера". ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Жизненный цикл организации и содержание его стадий ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Задание №28 Организационная культура. Понятие, структура и развитие ООО "Уралмаркет" ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Задание №28 Организационная культура. Понятие, структура и развитие МОУ Средняя общеобразовательная школа №9 г. Челябинска ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Закон самосохранения и борьба деловых организаций за выживание 8 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Законы второго уровня, применяемые в социально-экономических системах ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Законы и принципы организации и примеры применения их на практике 2008-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Законы и принципы организации и примеры применения их на практике ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Законы и принципы теории организации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Законы организации 6 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Законы организации второго уровня ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Законы организации и их практическое действие ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 267 ] Дисциплина: Теория организации На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Общие законы организации 5
Закон самосохранения 5
Закон развития 5
Закон синергии 6
Закон информрованности - упорядоченности 6
Закон наименьших 7
Закон единства анализа и синтеза 8
Закон композиции - пропорциональности 8
Глава 2. Специфические законы организации 9
2.1. Закон своеобразия 9
2.2. Закон социальной гармонии 9
2.3. Закон оптимальной загрузки ………………………………………………..9
2.4. Закон дифференциации и универсализации функций……………………..9
Глава3.Принципы организации…………………………...………………....10
3.1. Принципы соответствия ……………………………………………………10
3.2. Принципы оптимальности………………………………………………….10
3.3.Принцип прямоточности……………………………………………………10
3.4.Принцип ритмичности………………………………………………………11
3.5.Принцип синхронизации……………………………………………………11
3.6.Принцип дополнительности ………………………………………………..11
3.7.Принцип соревновательности………………………………………………12
Заключение……………………………………………………………………...15
Список использованных источников и литературы………………………17
|
Введение
|
Слово "организация" происходит от латинского organize - делать сообща, стройный вид, устраиваю . Организация рассматривается как процесс и как явление. Как процесс она представляет собой совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого, например, процесс создания работоспособного коллектива.
В основе теории организации лежит теория систем. Система - это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами. Термин "организация" в одном из своих лексических значений означает также "систему", но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.
Применительно к задачам управления в определенный период времени имел распространение термин кибернетика, введенный Н. Винером.
Л. фон Берталанфи определял систему как "комплекс взаимодействующих компонентов" или как "совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях, друг с другой и со средой" .
Термины "элементы" - "компоненты", "связи" - "отношения" обычно используются как синонимы. Однако, следует считать, "компоненты" - понятие более общее, чем "элементы", т.е. оно может означать и элемент, и подсистему или другое образование из элементов: относительна понятии "связь" и "отношение" существуют разные точки зрения: одни исследователи считают связь частным случаем отношения, другие - отношение частным случаем связей, третьи - предлагают понятие связь применять к статике системы, к ее структуре, а понятием отношение характеризовать некоторые действия в процессе функционирования (динамики) системы. Поэтому в разных определениях и использовались различные термины, помогающие их авторам уточнять конкретные характеристики рассматриваемых ими систем: наличие в них составляющих (компонентов) различной сложности, статику или динамику системы и т. п.
В понятии система объективное и субъективное составляют диалектическое единство, и следует говорить не о материальности или нематериальности системы, а о подходе (обобщенном методе) к объектам исследования как к системам, о разном представлении их на различных стадиях познания или создания.
В данной контрольной работе рассматриваются законы и принципы организации и примеры применения их на практике.
|
Список литературы
|
1. Доблаев В.Л. Теория организации. М.: Наука, 1995.
2. Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №1.
3. Кузнецова М. Дезорганизация и организация как свойства социальных систем // Проблемы теории и практики управления. - 1994. № 6.
4. Лавизина О.В. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - №5.
5. Менеджмент организации / под редакцией Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. / М.: ИНФРА - М., 1996.
6. Месарович М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем. - М.: Мир, 1973.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992.
8. Системный анализ и научное знание// Сб. ин-та философии АН СССР - М.: Наука, 1978.
9. Мильнер Б.З. и др. Системный подход к организации управления. - М.: Экономика, 1983.
10. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1999.
11. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 1998.
12. Смирнов Э.А. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2000.
13. Смольков В. Тектология А.Богданова и современность // Проблемы теории и практики управления. - 1997. - №3.
14. Солдатов А.М. Основы теории адаптивной организации. Йошкар-Ола, МарГТУ, 2001.
15. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. - М.: Экономика, 1991.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|