Дисциплина: Документоведение
|
Виды результатов научного труда студентов и их характеристика ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Виды, классификация и роль документов в управлении. Основные документируемые операции. ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Виды, классификация и роль документов в управлении. Основные документируемые операции ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Виды, классификация и роль документов в управлении. Основные документируемые операции ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Виды, классификация, основные характеристики деловых документов в здравоохранении ( Реферат, 19 стр. ) |
|
вопрос документационного обеспечения деятельности органов государственной власти ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Всероссийский научно - исследовательский институт документоведения и архивного дела (ВНИИДАД) - образование и деятельность ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Выписка из протокола совещания (заседания, собрания) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Государственные стандарты на документацию ( Реферат, 12 стр. ) |
|
График документооборота* ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Грифы ограничения доступа к документальной информации ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Дайте понятие согласования документов (внутреннее и внешнее). Значение согласования документов. Охарактеризуйте бланки документов и укажите способы расположения реквизитов (Белоруссия) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Дать определение "Документирование". Перечислить и раскрыть основные задачи документирования процесса управления ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ДЕАЗОГРАФИЧЕСКОЕ И ФОТОГРАФИЧЕСКОЕ КОПИРОВАНИЕ ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Деловая документация (Белоруссия) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Деловая корреспонденция ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Деловая переписка ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Деловые личные качества секретаря 18 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ДЕЛОВЫЕ ПИСЬМА ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Делопроизводство ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Делопроизводство (вопросы) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Делопроизводство (общий бланк, бланк письма, виды документов, примеры письма, реквизиты и т.п.). ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Делопроизводство (общий бланк, бланк письма, виды документов, примеры письма, реквизиты и т.п.) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Делопроизводство 8 документов + 6 писем ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
|
|
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
8. Личный листок по учету кадров (анкета) 3
18. Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника 4
28. Выписка из протокола совещания (заседания, собрания) 5
38. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания 6
48. Трудовая книжка 8
Список литературы 13
Приложение 1 14
Приложение 2 20
Приложение 3 22
Приложение 4 23
|
Введение
|
Личный листок по учету кадров (приложение 1) является первичным учетным документом и составляет основу личного дела работника. Личные дела ведутся, как правило, на руководящих работников и специалистов организации. Личный листок по учету кадров содержит сведения необходимые работодателю при решении вопроса о заключении трудового договора с работником.
Личный листок по учету кадров представляет собой перечень вопросов о биографических данных работника, об образовании, о выполняемой работе с начала трудовой деятельности, пребывании за границей, о правительственных наградах, воинской обязанности, семейном положении, о месте проживания, паспортные данные и др.
Личный листок по учету кадров заполняется от руки самим работником при поступлении на работу, на все вопросы даются полные ответы, не допуская сокращений и пропусков, исправлений и помарок.
Отрицательные ответы в графах личного листка даются без повторений вопроса (например, ученая степень - не имею).
Ответы на вопросы в личном листке по учету кадров даются в полном соответствии с теми записями, которые содержатся в личных документах работника. При
|
Список литературы
|
1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.
2. Микушина М.Н. Делопроизводство в кадровой службе.- Новосибирск, ИЦ "Мысль", 2004.
3. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
4. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. Закон Российской Федерации от 30.12.01 № 197- Ф5.-Новосибирск, 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|