|
Дипломная работа выполнена в соответствии с заявленной темой, общий объем дипломной работы составляет 128 листов. Работа включает введение, основную часть, заключение, библиографический список, приложение.
Актуальность и значимость исследования можно подчеркнуть тем, что принадлежность отдельного сотрудника к "философии общего дела", т. е. выработка "духа командности", имеет огромное значение как мотивирующий фактор для повышения производительности организации в целом.
В первой главе "Теоретические основы формирования команды в организации" рассматриваются понятие команды в организации, процессы, методы командообразования, а также особенности командообразования как фактора эффективности совместной деятельности
Во второй главе "Анализ формирования управленческой команды в организации на примере ОАО "КОКС" (г. Кемерово) проведено описание объекта и методов исследования, описаны результаты исследования процессов командообразования.
В третьей главе "Рекомендации по формированию эффективной команды в ОАО "КОКС" проведен анализ методов формирования команды и выявлены проблемы формирования команды, представлены направления совершенствования командообразования в ОАО "КОКС".
Практическая ценность работы заключается в возможности использовать полученные выводы для совершенствования системы управления трудовыми ресурсами не только на анализируемом предприятии, но и в организациях с подобными проблемами.
Дипломная работа Ждан А.Ю.выполнена грамотно, оформлена в соответствии с требованиями, содержит наглядный материал в виде таблиц и диаграмм, может быть допущена к защите, заслуживает высокой оценки.
|
На уровень вверх
Купить