книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организация работы по охране труда в Управлении переработки газа ОАО "Сургутнефтегаз" ( Дипломная работа, 63 стр. )
Организация условий труда и обеспечение гарантий ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация эффективной страховой защиты как элемент управления промышленными рисками: практический опыт ОАО "ЛУКОЙЛ" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Органы управления охраной труда на предприятии, в организации ( Контрольная работа, 41 стр. )
Освещенность производственных помещений ЗАО "Союз-Текс" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Освещенность производственных помещений ЗАО "Союз-Текс" ( Реферат, 14 стр. )
Основные законодательные и нормативные акты РФ по охране труда ( Реферат, 21 стр. )
Основные неблагоприятные факторы производственной среды на Химическом факультете, их влияние на организм сотрудников ( Курсовая работа, 53 стр. )
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ БЕЗОПАСНОСТИ КОЛЬЦЕВОГО АДСОРБЕРА ( Курсовая работа, 38 стр. )
Основы безопасности труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Особенности времени работы и отдыха в медицинских учреждениях ( Реферат, 17 стр. )
Особенности охраны труда отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 44 стр. )
Особенности правового регулирования охраны труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ( Контрольная работа, 42 стр. )
Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работникам* ( Реферат, 24 стр. )
Охрана труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Охрана труда ( Реферат, 14 стр. )
Охрана труда - Лекции ( Контрольная работа, 55 стр. )
Охрана труда 10-В ( Контрольная работа, 15 стр. )
Охрана труда 2-В ( Контрольная работа, 18 стр. )
Охрана труда 8-В ( Контрольная работа, 22 стр. )
Охрана труда 9-В ( Контрольная работа, 12 стр. )
Охрана труда в лесном хозяйстве ( Дипломная работа, 82 стр. )
Охрана труда в строительстве ( Реферат, 19 стр. )
Охрана труда несовершеннолетних работников. ( Курсовая работа, 42 стр. )
Охрана труда работников в возрасте до 18 лет ( Дипломная работа, 65 стр. )

Введение 3

1. Основы реализации права на труда медицинских работников 5

2. Режим рабочего времени медработников 6

3. Нормы времени и нормы нагрузки 10

4. Права медицинских работников 12

5. Оплата труда и компенсации 13

Заключение 16

Список литературы 17

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.

Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства .

К настоящему времени в законодательстве о труде произошли существенные изменения. Введены новые формы организации и оплаты труда медицинских работников, расширены полномочия предприятий и учреждений в области регулирования заработной платы. Кроме федеральных законов, регулирующих деятельность медицинских работников, большой массив составляют также подзаконные акты - приказы, инструкции, письма, разъяснения, постановления Минздрава России, Минтруда России, многие из которых нуждаются в обновлении и совершенствовании. Такой огромный массив нормативного материала нуждается в систематизации в целях устранения пробелов в правовом регулировании, исключения дублирования правовых актов.

Организация и улучшение условий труда на рабочем месте является одним из важнейших резервов производительности труда и экономической эффективности производства, а также дальнейшего развития самого работающего человека. В этом главное проявление социального и экономического значения организации и улучшения условий труда.

Для поддержания длительной работоспособности человека большое значение имеет режим труда и отдыха .

Работники здравоохранения, являясь гражданами России, обладают таким же правом на труд, отдых и социальную защиту, как и работники других отраслей н6ародного хозяйства. Основными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения являются Конституция РФ, гарантирующая право на труд, и Трудовой кодекс РФ. Отличия в условиях труда и отдыха работников разных отраслей регулируется нормативными актами отраслевых министерств. Так, в здравоохранении пока еще действуют нормативные акты бывшего Минздрава. Невзирая на то, что Указом Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" Минздрав РФ упразднен, и создано Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию, большинство нормативных актов, принятых Минздравом еще действует.

Цель данной работы - рассмотреть особенности времени работы и отдыха в медицинских учреждениях.

1. Трудовой кодекс РФ

2. Закон от 22 июля 1993 года №5487-1 "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" (ред. от 30.06.2003)

3. Приказ Минздрава от 18 июня 1987 года №817 "О нормах нагрузки медицинских сестер по массажу"

4. Мартыненко А.А. Охрана труда. М.: Гордарики, 2002.

5. Салдатенко П.Д. Охрана труда. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1997

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»