книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ влияния факторов внутренней среды на деятельность предприятия торговли ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ ликвидности и платежеспособности организации 2003-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ ликвидности и платежеспособности организации 2003-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ состояния и использования основных фондов ОАО "Дальдизель" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ денежных средств ООО Импульс прямым способом 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ и составление финансового плана на предприятии ООО «Оптимус» ( Курсовая работа, 30 стр. )
АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 2004-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ основных технико-экономических показателей на ОАО «Хабаровский грузовой автокомбинат» ( Курсовая работа, 23 стр. )
АНАЛИЗ ПРОДУКЦИИ НА ООО "АРИНА". 2000-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ производства и реализации продукции ( Контрольная работа, 10 стр. )
Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ себестоимости продукции РУП «Гродненский завод автоагрегатов» ( Дипломная работа, 83 стр. )
АНАЛИЗ СОСТАВА, ДИНАМИКИ И СОСТОЯНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «ПРИБАЛТИЙСКАЯ» ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ товарных запасов и их роль в торговом процессе на примере ООО "Эдельвейс" ( Курсовая работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ финансово-хозяйственной деятельности базы отдыха «Лесные озера» ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ экономических показателей деятельности ресторана "Старый Хабаровск" 2007-42 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ абсолютных и относительных показателей ликвидности анализируемого предприятия 2006-22 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ автоматизации процессов на предприятии ( Курсовая работа, 67 стр. )
Анализ активов организации и оценка ее имущественного положения на предприятии ООО «Андора» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ ассортимента выпускаемой продукции по предприятию за отчетный год ( Контрольная работа, 7 стр. )
Анализ ассортимента и экспертиза качества трикотажных полотен 2006-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ АССОРТИМЕНТА МОЛОЧНЫХ ТОВАРОВ НА ПРИМЕРЕ СУПЕРМАРКЕТА «ТРИ ТОЛСТЯКА» (Г. ХАБАРОВСК) ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ БАЛАНСА И ТЕКУЩИХ АКТИВОВ. 2007-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ 6

1.1. СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6

1.2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 21

2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 25

2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 25

2.2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ". ВЫВОДЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА 29

2.2.1 Характеристика кадровой политики предприятия 29

2.2.2 Оценка кадровой политики предприятия 39

2.2.3 Связь кадровой политики предприятия ООО "Аптека на Красном" со стратегией его развития 43

2.3. ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ПРОЕКТА НОВОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 45

3. ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 47

3.1. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" И ОЦЕНКА ЕГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 47

3.1.1. Проект создания Кадровой службы предприятия 47

3.1.2. Описание рабочих мест, введение которых потребуется при реализации стратегии развития предприятия 50

3.1.3. Профессиограмма должности менеджера по работе с персоналом. 53

3.1.4. Согласование кадровой политики с потребностями существующих и проектируемых подразделений предприятия 55

3.1.5. Проект системы управления карьерой сотрудников предприятия 56

3.2. РАСЧЕТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 59

3.3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АПТЕКА НА КРАСНОМ" 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 76

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 78

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 79

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Управление персоналом в современных организациях осуществляется через специальную службу, называемую отдел кадров или кадровая служба. В последнее время в связи с разработкой теорий рационализации деятельности организации за счет эффективного использования человеческого фактора роль кадровой службы постоянно возрастает. В связи с чем возникают проблему с организацией, реорганизацией системы управления персонала в организации.

В связи с этим, определяющим фактором успеха любого управления является, несомненно, обоснованная кадровая политика предприятия. Персонал является основным богатством, ценным ресурсом предприятия, эффективное управление им обеспечивает конкурентоспособность предприятия по ряду важнейших направлений, в том числе по качеству, обновлению, цене продукции и т.п. В связи с этим необходимы четкая постановка цели и аргументация кадровой политики предприятия с учетом внешних и внутренних факторов воздействия.

В зависимости о целей и задач кадровая политика может быть разной: антикризисной, стабилизирующей, сокращающей. В условиях финансово-экономического кризиса и ограниченности ресурсов необходима антикризисная кадровая политика. Тогда, когда предприятие уже обрело устойчивость необходимо применение стабилизирующей кадровой политики. Если предприятие преследует цель - уйти с рынка с наименьшими потерями, когда предприятие находится на грани банкротства и спасти его уже невозможно, применяется сокращающая кадровая политика.

Справочная система Консультант (ноябрь 2004).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. - Справочная система Консультант (ноябрь 2004).

3. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2002.

4. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2002. - № 1. - С. 50-52.

5. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.

6. Бавыкин В.В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. - М.: Экономика, 2003.

7. Белкин В. , Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47.

8. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.

9. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис-Экоперспектива, 2002.

10. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 2002.

11. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2001.

12. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения деятельности персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом 2002.- № 7. - С. 48-49.

13. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2003. - №1

14. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2002. - №4. - С. 23-34

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»