Введение 3

1. Охрана труда как институт трудового права 5

2. Государственные нормативные требования охраны труда 11

3. Права работника на безопасные условия труда и первоочередные меры по обеспечению таких условий работодателями 15

Заключение 21

Задача 22

13.07.00 г. Антонов был принят на временную работу сроком на 2 месяца. 15.08.00 г. Антонов опоздал на работу на 30 минут и был уволен администрацией предприятия за нарушение трудовой дисциплины.

Правомерно ли увольнение Антонова?

Список использованных источников и литературы 23

Актуальность настоящей работы состоит в том, что охрана труда как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе применения их труда выступает одним из важнейших условий достойной жизни и свободного развития каждого человека.

Некоторые работодатели ошибочно полагают, что если осуществляемое ими производство не является вредным, то требования труда не должны являться приоритетными направлениями организации труда. Однако несмотря на это, обеспечивать своим сотрудникам здоровые и безопасные условия работы должен каждый без исключения работодатель, так как охрана труда - это в первую очередь обязанность работодателя, закрепленная в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ). При этом работодателю необходимо учитывать, что выполнение данной обязанности не должно носить разового характера, ибо охрана труда предусматривает систематическое проведение целого ряда мероприятий.

Здоровые и безопасные условия работы во многом обеспечиваются постоянно совершенствующимся техническим прогрессом, развитием техники и технологии производства (например, замена сложного физического труда машинами, внедрение роботов, заменяющих человека в условиях, опасных для его жизни и здоровья). В случаях же, когда производство определенных видов продукции не позволяет исключить неблагоприятное воздействие вредных и опасных факторов либо их последствий, в целях их устранения должны применяться меры, предусмотренные нормами законодательства об охране труда и направленные на предотвращение или нейтрализацию воздействия на работников таких факторов.

Такое состояние охраны труда имеет много причин, важнейшими из которых выступают либеральные преобразования в России, возникновение различных форм собственности. Рост экономической активности населения в настоящее время сопровождается ослаблением внимания работодателей к вопросам охраны труда, нарушением сроков проведения ремонта и замены устаревшего и неисправного оборудования, игнорированием систем предупреждения и локализации аварий. Государство, провозгласившее себя социальным, в первую очередь должно учитывать и защищать интересы работников как более слабой (в экономическом плане) стороны трудового договора.

Целью настоящей работы является рассмотрение охраны труда.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.

3. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий - М., 2007.

4. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М., 2007.

5. Гусов К.Н. Трудовое право. - М., 2007.

6. Емельянова Н. Правовое регулирование охраны труда // Налоги газета. 2009. N 6.

7. Карпова О.Н. Понятие, сущность и основные функции института охраны труда // Адвокатская практика. 2008. N 6.

8. Колобова С.В. Трудовое право России. - М.: Юстицинформ, 2008.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Контракт, 2008.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2008.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М., 2008.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ ОТ 15.03.2005 № 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. - М.: Юстицинформ, 2008.

13. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - М., 2008.

14. Лушников А.М. Право работника на охрану труда: новые подходы // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1.

15. Миронов В.И. Трудовое право России. - М., 2007.

16. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / Под ред. Ю.Л. Фадеева. М., 2007.

17. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права // Трудовое право. - 2007. - № 4.

18. Петров А.Я. Охрана труда - институт современного трудового права России и его совершенствование // Законодательство и экономика. 2008. N 9.

19. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного - М.: Юристъ, 2007.

20. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова - М., 2002.

21. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М.: Юстицинформ. 2007.

Примечаний нет.