ВВЕДЕНИЕ………………………………..……………………………………3

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА……………………………4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….10

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….11

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально - квалификационной, демографической), т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

Рынок труда как система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и ее использование, является неотъемлемой составной частью рыночной системы.

Цель данной работы - изучить экономические модели функционирования рынка труда.

Задачи данной работы:

1) дать определение понятию "рынок труда";

2) определить, что следует считать товаром в сфере занятости;

3) дать представление о неоклассическом и кейнсианском подходах к анализу функционирования рынка труда;

4) рассмотреть разграничение между аукционными и администрируемыми рынками.

1. Экономика. / Под ред. Булатова А.С. - М.: Юристъ, 1999. - 592 с.;

2. Рынок труда. / Под ред. Буланова В.С., Волгина И.А. - М.: Академия, 2003. - 124 с.;

3. Пошевнев Г.С. Регулирование социально-трудовых отношений и занятости населения. - Новосибирск: СибАГС, 2008. - 304 с.

Примечаний нет.