книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономический анализ оплаты труда на примере ООО "Татвойлок" ( Реферат, 26 стр. )
Экономическое обоснование трудового потенциала предприятия и система планирования средств на оплату труда на примере торгового предприятия ООО "РДК". ( Курсовая работа, 40 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЛАНОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 43 стр. )
Экспериментальное изучение факторов, влияющих на проблему занятости молодежи ( Дипломная работа, 104 стр. )
Экспертиза временной нетрудоспособности ( Реферат, 23 стр. )
Экспресс-анализ уровня жизни населения на территории Ярковского района ( Курсовая работа, 50 стр. )
Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации трудовой деятеьности и межличностных отношений в коллективе 31 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Эргономика ( Контрольная работа, 26 стр. )
Эргономика, рациональная организация рабочего места, требования к производственным помещениям ( Реферат, 12 стр. )
Эргономическая экспертиза рабочего места. ( Дипломная работа, 102 стр. )
Эргономические основы проектирования производственной среды. Влияние шума и вибрации, освещенности, микроклимата на эффективность операторского труда ( Реферат, 15 стр. )
Этапы проведения фотографии рабочего времени и хронометража ( Контрольная работа, 10 стр. )
Этапы разработки системы управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 33 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность «комиссионных вознаграждений» в фирме ООО «Елена» ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность бригадной формы организации труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность использования рабочего времени на предприятии (на примере ООО "Силуэт") ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов и пути ее повышения (на примере ОАО «Завод «Сарансккабель») ( Дипломная работа, 104 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов примере ООО "Рассвет" ( Курсовая работа, 52 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Эффективность использования труда - производительность труда_5707. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 53 стр. )

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты изучения занятости молодежи и проблемы ее регулирования

1.1. Терминология проблемы занятости молодежи 6

1.2. Общая характеристика проблемы занятости молодежи в России 18

1.3. Юридическое обеспечение занятости молодежи 32

Глава 2. Экспериментальное изучение факторов, влияющих на проблему занятости молодежи

2.1. Организация и методы исследования 46

2.2. Анализ результатов исследования 50

Глава 3. Способы регулирования проблемы занятости молодежи

3.1. Направления и проблемы трудоустройства молодежи на примере деятельности компании "Башнефть" 68

3.2. Расчет социально-экономической эффективности 75

3.3. Мероприятия по внедрению проекта 76

3.4. Возможные риски 78

Заключение 82

Литература 86

Приложения 92

Формирование рынка труда в России обусловлено как сложившейся в стране экономической ситуацией (резкое падение уровня жизни, спад и изменение структуры производства, расслоение общества по уровню дохода и т. д.), так и внешними условиями (информатизацией, глобализацией, интеграцией России в мировое хозяйство).

Появление комплекса рыночных отношений в сфере занятости ужесточило условия выхода трудоспособного населения на рынок труда и в то же время обусловило выделение человеческого капитала в качестве приоритетного фактора экономического роста, а молодежи - как объекта долгосрочных инвестиций. Недостаточная занятость данной группы трудовых ресурсов приводит к негативным макроэкономическим и социальным последствиям: демографическому спаду, оттоку рабочей силы в теневой сектор экономики, ухудшению криминогенной ситуации, ослаблению пенсионных гарантий, отсутствию преемственности молодежи в сфере государственного управления.

Обеспечение достойного уровня существования молодежи посредством эффективной занятости, поддержки молодых семей и долгосрочных вложений в человеческий капитал позволит стимулировать рост рождаемости и предотвратить демографический кризис.

Создание условий для адаптации и мобильности молодежи позволит ей быстро приспосабливаться к новым условиям труда, использовать новые технологии и продукты НТП, способствует накоплению человеческого капитала.

На современном этапе молодежный рынок труда характеризуется избыточным предложением престижных высокооплачиваемых специальностей и недостатком квалифицированных специалистов по ряду профессий, порождаемых инновационными процессами в обществе. Особую значимость приобретает устранение причин количественной и качественной асимметричности на молодежном рынке труда: правовой незащищенности молодежи, низкой конкурентоспособности последней по сравнению с другими группами трудовых ресурсов, отсутствия у молодых людей мотивации к труду, адекватной сложившимся экономическим условиям, ограниченности территориальной мобильности, неполноты учета и регистрации безработной молодежи. Решение этих вопросов требует особого внимания к концептуальным основам исследования молодежного рынка труда. Существует необходимость выявления не только макро-, но и микроэкономических функций данного сегмента и обоснования принципов его регулирования с целью разработки механизма обеспечения эффективной занятости. Все это и определяет социальную значимость данного исследования.

Проблема занятости молодежи в настоящее время является предметом многочисленных исследований в отечественной науке и практике. Этому аспекту посвящены работы Е.М. Авраамовой, Ю.Б. Верпаховской, В.А. Гневашевой, И.К. Золотовой, Э.В. Клопова, Г.И. Никитиной, Е.М. Прониной, А.В. Ткачука и многих других. В работах этих и других авторов проблема занятости молодежи рассматривается в общем виде, анализируются статистические показатели занятости, выделяются региональные особенности и т.д. Вопрос же об изучении факторов, влияющих на занятость молодежи, и способов их регулирования на микро уровне практически не изучался. Этот факт и определяет научную значимость нашей работы.

Практическая значимость исследования обусловлена возможностью использования теоретических и практических результатов исследования на практике работы с молодежью, связанной с ее трудоустройством.

Из всего выше сказанного мы можем сформулировать проблему нашего исследования.

Проблема занятости молодежи в настоящее время является одной из самых актуальных проблем в современной России. Описанию ее общих характеристик и тенденций развития посвящены работы многих авторов в области экономики, социологии, менеджмента. Однако на сегодняшний день в науке еще мало изученными являются факторы, влияющие на занятость молодежи и на регулирование это проблемы.

Цель исследования - изучение проблем занятости молодежи и способов ее регулирования на практике.

Объект исследования - проблема занятости молодежи в России.

Предмет исследования - факторы, влияющие на проблему занятости молодежи в России.

Гипотеза исследования - проблема занятости молодежи зависит от влияния двух групп факторов: психологических (трудовая мотивация молодежи, смена профессиональных целей на цели получения "как можно большего заработка" завышенные требования при трудоустройстве, и т.д.) и социально-экономических (негативное отношение работодателей к молодым специалистам, низкая заработная плата, недостаточный уровень квалификации специалистов и др.). Успешность регулирования проблемы занятости молодежи зависит от работы с этими двумя группами проблем.

Задачи исследования:

1. Изучить теоретические аспекты занятости молодежи и проблем ее регулирования.

2. Экспериментально изучить факторы, влияющие на проблему занятости молодежи.

3. Рассмотреть способы регулирования проблемы занятости молодежи.

Для подтверждения гипотезы исследования нами были использованы следующие методы: эксперимент, беседа, наблюдение, методы обработки данных, интерпретационные методы, теоретический анализ литературы. Обработка результатов проводилась по программе корреляционного анализа по методу Пирсона из пакета программы SPSS 16.0.

1. Авраамова Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания/ Социологические исследования, 2006, №4, с.37-46.

2. Береговая, Д.А. Оценка потенциала занятости представителей социально-незащищенных категорий населения / Д.А. Береговая, С.А. Константинов, А.А. Венецкая, И. Выпускники Вуза на рынке труда / И. Венецкая // http://www.imtp.ru/institut/intern.htm.

3. Вишневский Ю.Р., Шапко В.Т. Социология молодежи.- Екатеринбург, 1997. С. 116.

4. Волошина И.А., Мережаный А.Л. Самопознание и выбор профессии: Программа профориентационного курса для молодежи: Часть 1 .- М.:ВНПЦ профориентации, 2001.

5. Гневашева В.А. Особенности молодежного рынка труда в России. - М., 2008.

6. Дидковская Я.В. Динамика профессионального самоопределения студентов // Социол. исслед. 2001. № 7. С. 132-135.

7. Динамика ценностей населения реформируемой России. - М., 1996.

8. Долгова А., Жукова И. Полная и эффективная занятость молодежи - условие повышения конкурентоспособности страны/ Человек и труд.- 2007.- №8.- С. 38-41.

9. Дружинин А.А. Молодежный рынок труда и основные направления содействия занятости безработной молодежи./ Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения условиях реализации национальных проектов. - Орел, 2008.

10. Закон РФ "О занятости населения в Российской федерации" - М.: Ось-89, 2001.

11. Звоновский В., Белоусова Р. Молодежь на рынке вторичной занятости/ Вестник общественного мнения, 2006, №2, с. 62-72.

12. Золотова И.К. Специфические особенности регионального молодежного рынка труда. - М. : Дело., 2002.

13. Зубок Ю. А. , Чупров В. И. Тенденции социального развития молодежи в современном Российском обществе//Аналитический вестник Совета Федерации № 31 (251). - М., 2004.

14. Ильинский, И. М. Молодежь как будущее России в категориях войны : докл. на науч.-практ. конф. "Молодежная политика и молодежное движение: 15 лет перемен", Москва, Моск. гуманит. ун-т, 30 мая 2005 г. - М., 2005.

15. Калабихина И.Е. Гендерный фактор в воспроизводстве человеческого капитала // Женщина. Гендер. Культура. - М.: МЦГИ, 1999.

16. Калинина О. В. Положение молодежи на рынке труда по материалам контент-анализа опубликованных материалов социологических исследований// Организация работы с молодежью в транзитивном обществе: проблемы и перспективы. Материалы международной научно-практической конференции (24-25 сентября 2004 г.). - Воронеж: ОАО Центрально-Чернозёмное книжное издательство, 2004. - С. 17 - 18.

17. Капелюшников Р.И., Вишневская Н.Т. Феномен российской безработицы: динамика, структура, специфика. Сер. "Независимый экономический анализ". - М., 2003.

18. Карезин В. Д. Куда податься молодому специалисту? // Управление персоналом, №2, 2000.

19. Клемешов А.М., Лядова Н.И., Маслова Е.В. Молодежь на региональном рынке труда. - Воронеж, 2008.

20. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // Социологические исследования. 1997. №4.

21. Концепция государственной молодежной политики Российской Федерации. - М., 2005.

22. Кострикин А. Занятость и трудоустройство молодежи:

Санкт-Петербург начала XXI века (между теорией и практикой). - СПб., 2005.

23. Культурные миры молодых россиян: три жизненные ситуации. - М.: Изд-во МГУ, 2000.

24. Луков В.А. Государственная молодежная политика: проблема социального проектирования будущего России. - М., 2008.

25. Маслова А.Н. Проблема трудоустройства как фактор миграции молодежи в крупные города // Молодежь большого города: Материалы студенческой научной конференции. Нижний Новгород (ННГУ), 17-19 ноября 2003 г. / Составители и научные редакторы З.Х. Саралиева, А.А. Иудин. - Н. Новгород: Изд-во Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, 2003. С. 69-74.

26. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: Упр. персоналом, 2005. - 1149 с.

27. Молодежь в регионах "скромного" достатка: каковы жизненные перспективы? Аналитический доклад по результатам социологического исследования// Под ред. М.К. Горшкова/ Институт социологии РАН. - М. 2006.

28. Молодежь в Самарской области в 2003 г. / Под ред. В. Звоновского. Самара, 2004. С. 102-143.

29. Молодежь как социально-психологическая группа // www.sociologia.studentu.ru/?razd=2&page=details&razdel_nomer=soc&nomer=74#_ftnref1.html.

30. Москаленко А. Трудоустройство молодёжи // http://www.zarplata.ru/workman/article_id~404.asp.

31. Никитина Г.И. Проблемы трудоустройства молодежи в условиях реализации национальных проектов./ Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения условиях реализации национальных проектов. - Орел, 2008.

32. Об Основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 3 июня 1993 г. № 5090-I // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993. № 25. Ст. 903.

33. Образ жизни и ценностные ориентации современного студенчества. По материалам сравнительного международного социологического исследования (январь - май 1995 года)./Под ред. А.А. Иудина и М. Макбрайт. Нижний Новгород, ННГУ, 1995. С. 15.

34. Омельченко Е.Л. Стилевые стратегии занятости и их гендерные особенности // Социол. исслед. 2002. № 11. С. 36-47.

35. Перова И. Дополнительная занятость: Масштабы, структура, характер // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 1999. №4. С. 31.

36. Погодаева М.А. Совершенствование государственно - правововых механизмов трудоустройства несовершеннолетних граждан./ Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения условиях реализации национальных проектов. - Орел, 2008.

37. Положение молодежи в Российской Федерации: 1995 год. Доклад Государственного Комитета Российской Федерации по делам молодежи Правительству Российской Федерации. - М., 1996. - С. 63.

38. Положение молодежи и реализация государственной молодежной политики в Российской Федерации: 2000-2001 годы. / Мин. образования РФ. - М.: Изд. МГСА "Социум", 2002. - с. 68.

39. Положение молодежи и реализация государственной молодежной политики в Российской Федерации: 2002 год. - М.: Логос, 2003. - с 64.

40. Положение молодёжи в России. Аналитический доклад. - М.: Машмир-ЮНЕСКО, 2005.

41. Пономаренко А.М. Рынок труда: что выберет молодежь?/ Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения условиях реализации национальных проектов. - Орел, 2008.

42. Проблема занятости населения Самарской области, 2003 г. Самара: ФС государственной статистики по Самарской области, 2004. С. 9.

43. Пронина ЕМ. Причины детской занятости в Москве // Социологические исследования. 2001. № 1. С. 118.

44. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. - М.: Наука, 2003. - 192с.

45. Розанов В. В. Занятость молодежи: проблема, выходящая на первый план // Человек и труд, № 12, 2001.

46. Российский статистический ежегодник / Госкомстат России. М., 2004. (www.gks.ru)

47. Сазонов А.Д., Калугин Н.И., Меньшиков А.П.и др. Профессиональная ориентация молодежи. - М.: Высшая школа, 2002.

48. Самсонова С. Л. Вопросы занятости - важные вопросы // Служба занятости, № 1, 2004.

49. Симонова А. Вопросы трудоустройства молодежи. - М., 2009.

50. Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере/ Социологические исследования. 2006. № 10. С. 88-94.

51. Слуцкий Е. Г., Сапова Н. И., Кострикин А. В., Кондратьева Я. В. Социальная работа с молодежью. Учебное пособие. / Под ред. проф. С. М. Климова и проф. Е. Г. Слуцкого. - СПб.: Общество "Знание" СПб и Лен. обл., 2004. - с. 22-25.

52. Социальные ориентации современного студенчества. (По материалам сравнительного социологического исследования) / Под общей редакцией В. Содеура и А. Иудина. Нижний Новгород - Эссен: Изд-во НИСОЦ, 2001. С. 25.

53. Социология молодежи: Учебник / Под ред. Проф. В.Т.Лисовского. - СПб: Изд- во С.-Петербургского университета, 2006. 460с.

54. Средние классы в России. Экономические и социальные стратегии. - М.: Теис, 2002.

55. Суховская А.М. Проблемы трудоустройства и самореализации молодежи в небольших муниципальных образованиях. - Ярославль, 2008.

56. Сушкина А. Профессиональная подготовка и трудоустройство молодежи/ Кадровик. Кадровый менеджмент № 4, 2007.

57. Татарских Р. Н. Российская безработица: дифференциация по социально-демографическим группам // Население и общество, № 4, 2003.

58. Тимошкин А.П., Полутин С.В., Нежданов В.А. Профессиональное самоопределение молодежи по материалам социологических исследований./ Проблемы трудоустройства молодежи: пути и методы решения условиях реализации национальных проектов. - Орел, 2008.

59. Ткачук А.В. Трудоустройство молодежи. - Вологда, 2006.

60. Тоффлер О. Шок будущего. - М. : АСТ, 2003.

61. Трудовой кодекс РФ. - М.: Юрист, 2002.

62. Чупров В.И. Молодежь в общественном воспроизводстве // Социол. исслед. 1998. №3. С. 31-40.

63. Шведов Ю.А. Конструктивное взаимодействие на рынке труда как фактор расширения эффективной занятости молодежи. - Орел, 2008.

64. Шевченко Д. А. Маркетинговый взгляд на молодежный рынок труда// Маркетинг в России и за рубежом, № 7, 2001.

65. Шереги Ф.Э. Социология девиации: прикладные исследования. - М.: Центр социального прогнозирования, 2004. - с. 340.

66. Шуваева Е.В. Основные проблемы занятости молодежи. - Ставрополь, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»