Введение 3

1. Характеристика информации, используемой для принятия решений в отношении персонала 4

2. Унифицированные системы кадровой документации 11

3.Виды информационных технологий, применяемых в кадровой работе 18

Литература и источники 24

Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия. Современная концепция управления персоналом на предприятии (организации, фирме) предполагает выработку и реализацию кадровой политики.

Кадровая служба - обязательное звено в организации работы любого предприятия. Правильная организация кадрового делопроизводства является залогом надежности ведения документации предприятия и каждого сотрудника отдельно. Но работа кадровых служб не ограничивается учетом и статистикой. Собранные данные являются материалом для анализа и планирования, направленного на повышение общего потенциала предприятия.

Актуальность темы обосновывается тем, что от правильной организации деятельности кадровых служб будет зависеть необходимый набор персонала рациональность подбора и план кадровой стратегии, необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров.

Цель данной работы - раскрыть роль информационных технологий в деятельности кадровых служб на предприятии.

1. Коршинский А.А. Нестеров П.В. Информатизация бизнеса._М.: Финансы и статистика, 1997г

2.

3. Фигурнов В.Э. IBM PS для пользователя. - М.: ИНФРА, 1997

4. Еженедельник для предпринимателей и специалистов в области информационных технологий ComputerWeek Moscow.

5. Шафрин Ю. "Основы компьютерной технологии" М., ABF, 1998

6. Бэрри Нанс. Компьютерные сети. Москва.: Вином, 1996.

7. Кенин А. IBM PC для пользователя или как научиться работать на компьютере, Екатеринбург: АРТ ЛТД, 1997.

8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом. М., 1998.

9. Бовыкин В. Новый менеджмент: (управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: Экономика, 1997. - 368 с.

10. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом.- М.: Дело Лтд., 2000. 249с.

11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. -Мн.: Новое знание, 2002. 278с.

12. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: Учебное пособие. -М.: ИНФРА-М, 1998. - 367 с.

13. 1С: Бухгалтерия. Версия 7.7: Руководство пользователя. - М.: Фирма "1С".

14. 1С: Предприятие. Версия7.7.: Описание встроенного языка . -М. : Фирма "1С".

15. Самоучитель 1С: Бухгалтерии версий 7.5-7.7 в вопросах и ответах. Практическое пособие- М.: Триумф,2000г..

Примечаний нет.