книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ И СУЩНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ В ОАО "ФОРТУНА" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ содержания основных методов нормирования труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" ( Контрольная работа, 23 стр. )
Анализ состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 38 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО "ЛЕО" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ состояния и использования трудовых ресурсов56 ( Курсовая работа, 32 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 54 стр. )
Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Стайл-инвест» ( Курсовая работа, 48 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ООО «МОСТЕХСТРОЙ» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ состояния организации труда рабочих на ОАО "Удмуртвтормет" и разработка мероприятий по ее совершенствованию ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ состояния правового регулирования трудоустройства и занятости населения на примере Республики Татарстан ( Реферат, 23 стр. )
Анализ состояния рынка труда в России и мире 33 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ специфики проблемы занятости и безработицы в РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ спроса и предложения на рынке труда современной России ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком"2 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ стимулирования труда на предприятии ООО "Норильск Телеком" ( Дипломная работа, 68 стр. )
АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРЯТИИ ООО "НАДЕЖДА" ( Дипломная работа, 86 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ В ПЕРИОД С 2004 ПО 2006 ГОДА (Белоруссия) ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ структуры персонала, фонда труда и заработной платы предприятия ОАО "Лукойл" ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО "Ашинский металлургический завод" и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ труда и заработной платы ООО «Евразия-Орск» ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ труда и заработанной платы на предприятии ОАО «ОНОС» ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ труда и заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ трудового потенциала предприятия и оценка эффективности его использования ( Курсовая работа, 51 стр. )

Введение 3

1. Сущность безработицы 5

1.1. Понятие безработицы 5

1.2. Причины безработицы 7

2. Типы безработицы 11

2.1.Фрикционная безработица 11

2.2. Структурная безработица 12

2.3. Технологическая безработица 13

2.4. Циклическая и скрытая безработица 15

2.5. Застойная, добровольная и сезонная безработица 16

Заключение 17

Список литературы 19

В наше время вопрос о безработице до сих пор еще не решен с экономической точки зрения. Чтобы измерить безработицу, необходимо знать, сколько людей хотят иметь работу при текущих ставках заработной платы, но в действительности не имеют ее.

Если фактическая доля безработных равна целесообразной норме, то люди, ищущие работу, как правило находят ее в течении приемлемого периода времени, а предпринимателям, ищущим работников, в свою очередь в большинстве случаев удается сделать это достаточно быстро. Повышение нормы безработицы обычно свидетельствует о растущих страданиях в среде безработных, тогда как снижение этой нормы зачастую ведет к инфляции заработной платы, так как предприниматели оказываются в ситуации, когда они не в состоянии нанять необходимое число работников при текущем уровне заработной платы.

Продолжительность безработицы есть время, в течение которого человек остается безработным. Есть ли разница между безработицей как результатом того, что каждый не имеет работы короткого периода, и тем ее случаем, когда некоторое количество одних и тех же людей постоянно остаются безработными в течении длительного времени? Если бы безработица была чем-то, что случайного уровня, установленного для всей экономики. Для других, напротив, этот уровень может превышать величину зарплаты, при которой они были бы заняты. Уровень безработицы в любой стране зависит от множества факторов, связанных со структурой рынка труда этой страны. Эти факторы включают, в частности, стабильность спроса на труд (как часто и в какой мере фирмы изменяют объем выпуска и, следовательно, занятость), издержки фирм по увольнению или временному снятию с работы вместо сохранения не слишком загруженных работников в платежной ведомости; величину пособий по безработице; развитость таких институтов, как японская система поощрению прикрепленных людей к фирме. Однако остается верным, что в каждой стране изменения в совокупном спросе отражаются на величине спроса на труд и на уровне безработице. Естественные нормы безработицы для разных стран различны, но, тем не менее, безработица везде является циклической переменной, которая реагирует на изменение в политике и все остальное, что вызывает спады и подъем в экономике.

Цель данной работы рассмотреть безработицу в рыночной экономке и ее причины, а также рассмотреть основные виды безработицы.

Задачи работы рассмотреть:

1. Дать понятие безработицы;

2. выявить причины безработицы;

3. рассмотреть основные виды безработицы.

Предметом исследования рыночная экономка.

Объектом исследования является безработица в рыночной экономке.

Структура работы соответствует поставленной цели и решаемым задачам. Работа включает в себя введение, основную часть, состоящую из двух глав и семи параграфов, заключения, списка литературы.

1. Гордон А.А., Э.В. Клепов. Социальные эффекты и структура безработицы в России. // Социс, 2006. - №1. - 32 с.

2. Дорнбуни Р., Фишер С. Макроэкономика: Пер. с англ. Учебник - М: Инфра - М, 2005. - 784 с.

3. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. - М.: Юристъ, 2005. - 861 с.

4. Крылов К.Д. Правовые стандарты политической деятельности. // Труд и право, 2005. - №5. - 59 с.

5. Мэнькью Н.Г. Принципы экономикс: Пер. с англ. - СПб: Питер Ком, 2005. - 784 с.

6. Рынок труда: Учебник / Ред. В.С. Буланов, Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2005. - 448 с.

7. Саке Дж. Д., ЛарренФ.Б. Макроэкономика. Глобальный подход: Пер. с англ. - М.: Дело, 2005 - 848 с.

8. Самуэльсон П., Нордхаус В.Д. Экономика. Учебное пособие.: Пер. с англ. - 15 изд. - М. Бином, 2005. - 800 с.

9. Синдянихина Е., Матвеев А. Свободные руки. // Экономика и жизнь, 2007. - №44. - 57 с.

10. Слепцов А.С. - Макроэкономика. Учебник / Под ред. проф. А.И. Леусского. - СПб: Питер, 2006. - 448 с.

11. Харламов А. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности. // Человек и труд, 2007. - №2. - 89 с.

12. Экономическая теория. Учебник для ВУЗов / Н.В. Сумцова, Л.Г. Орлова, В.В. Пранович, и др.; Под ред. Н.В. Сумцовой, Л.Г. Орловой. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2006. - 655 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»