|
Сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необ-ходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые зна-ния и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно вос-пользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.
Трудовая миграция, как явление, известна более тысячи лет. Она беспре-станно изменялась в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следова-тельно, и мировоззрение людей. И во все времена этот процесс нуждался в управлении и контроле. В наши дни это - вполне сформировавшийся процесс, занимающий важное место в жизни практически каждой страны.
Проблема трудовой миграции всегда была актуальной, а для нашей страны за последние годы стала еще актуальнее. У многих есть возможность беспре-пятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей час-ти люди выезжают на территорию другой страны в попытках найти временную или более высокооплачиваемую работу.
Усиливающееся мировое разделение труда способствует тому, что мигра-ционные потоки постоянно направляются из одной страны в другую, и влекут за собой как проблемы, так и выгоды для стран, участвующих в миграционном процессе.
За последние десятилетия происходит интенсификация процессов мигра-ции, выражающаяся как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков. Теперь это явление достигло таких размеров, что государства и международные организа-ции, ранее не испытывавшие проблем с миграцией, вынуждены объединять усилия для разрешения возникающих проблем, связанных с миграцией.
В настоящее время во многих странах мира резко обострилась проблема вынужденных мигрантов (беженцев и вынужденных переселенцев), вопрос приема и адаптации которых не связан, по крайней мере, в первоначальной ста-дии, с экономической выгодой для принимающего государства, однако застав-ляет страны-участницы этого процесса вступать в международные, в том числе экономические связи для решения целого ряда проблем, связанных с мигранта-ми. Не избежала этой участи и Россия: поток беженцев с начала 90-х годов сти-хийно усиливался и никак не регулировался принимающей стороной, использо-вание же трудового потенциала беженцев и вынужденных переселенцев, равно как и их влияние на рынок труда различных регионов Российской Федерации, анализировались недостаточно, а в практике государственных органов соответ-ствующе научные рекомендации находили воплощение еще реже.
На многие вопросы, возникающие в связи с усиливающейся обеспокоенно-стью проблемой международной миграции, нет четких ответов в основном из-за отсутствия точных и самых последних данных, касающихся международной миграции. Но попытки рассмотреть некоторые из этих вопросов посредством обзора масштабов и тенденций международной миграции и политики, осущест-вляемой в области миграции странами, регионами и международным сообщест-вом в целом, все равно осуществляются экспертами и консультантами ООН.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с государственным регулированием трудовой миграции.
|
|
1. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. - М.: Дело и Сервис, 2005.
2. Долгучиц Л.А. Планета иммигрантов. - М.: ЮНИТИ, 2003.
3. Ионцев В.А. Миграция населения: теория и история изучения. - М.: Логос, 2004.
4. Киреев А. Международная экономика. - М.: Международные отно-шения, 2003.
5. Костин Л. Миграция и мигранты. - СПб.: Нева, 2003.
6. Пристанева А.А. Рынок труда: занятость и безработица - Ростов-на-Дону, 2004.
|
На уровень вверх
Купить