книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Оплата труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений ( Реферат, 22 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Оплата труда работников науки ( Реферат, 17 стр. )
Оплата труда работников образования ( Контрольная работа, 8 стр. )
Оплата труда различных категорий работников. Оплата труда при отклонении от обычных условии работы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оплата труда страховых работников ( Реферат, 16 стр. )
Оплата труда_1714. ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оплата труда_1714. 2010-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Определение месячной заработной платы токаря ( Контрольная работа, 4 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 2004-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Определение направлений по совершенствованию организации трудового процесса и затрат рабочего времени на примере ООО "Фирма "Глобал Стиль" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Определение норм труда на предприятии с/х отрасли 29 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Определение нормы выработки строительных бригад. Расчет нормы выработки машины. Взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки ( Контрольная работа, 11 стр. )
Определение основных аспектов проблемы занятости молодежи в современной России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Определение понятия производительность труда и выявление резервов повышения эффективности их использования ( Контрольная работа, 19 стр. )
Определение понятия эффективная занятость населения. ( Реферат, 16 стр. )
Определение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО «Одиссея») ( Курсовая работа, 26 стр. )
Определение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея") ( Курсовая работа, 26 стр. )
Определение рынка труда, рассмотрение его специфики и особенностей, а так же механизма функционирования и теоретических подходов к его анализу ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Определение социально-экономического положения семьи в условиях перехода к рыночным отношениям ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

Основные психологические признаки труда 4

Предмет и метод психологии труда 7

Источники и задачи психологии труда 16

Заключение 19

Список использованной литературы 20

Важным фактором повышения эффективности деятельности любой организации в условиях рыночной системы хозяйствования является активизация человеческого фактора, обеспечение возможности развития творческого потенциала каждого человека в процессе труда. Очевидно, решение данной проблемы невозможно без знания психологических механизмов и факторов труда; психологических особенностей успешного выбора и овладения профессией; условий самореализации личности в трудовой деятельности.

Труд - это явление, прежде всего, социально-экономическое, и существуют вопросы его принципиально-научного понимания, планирования и организации на уровне системы народного хозяйства, отрасли, предприятия, вопросы его учета и вознаграждения. Этому соответствуют философские, социологические и экономические подходы к пониманию труда.

Психология труда опирается на систему философского знания или на методологию, с одной стороны, и предоставляет конкретно-научный материал для развития философии - с другой.

Психология труда, являясь отраслью психологической науки, изучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности в их зависимости от общественно-исторических и конкретных производственных условий, от орудий труда, методов обучения труду и от психологических качеств личности работающего.

1. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. - М., 2001

2. Брагин А. М, Сеченов и общественное движение в России // Иван Михайлович Сеченов. К 150-летию со дня рождения. М., 1980

3. Введение в психологию труда. - Саратов: изд-во Саратовского университета, 1978

4. Климов Е. А., Носкова О. Г. История психологии труда в России. Учеб. пособие. - М., 1992

5. Замфир К. Удовлетворенность трудом. Мнение социолога.- М., 1983

6. Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учеб. для вузов. - М., 1998

7. Климов Е. А. Психологическое знание о труде в сочинениях М. В. Ломоносова // Вестн. Моск. ун-та. Серия 14. Психология. 1986. № 3

8. Котелова Ю. В. Очерки по психологии труда. М., 1986

9. Леонова А.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития: Хрестоматия. М., 1995

10. Лукашевич Н. П. Психология труда: Учеб. пособие / Н. П. Лукашевич, И. В. Сингаевская, Е. И. Бондарчук. - 2-е изд., доп. и перераб. - Киев, 2004

11. Платонов К.К. Вопросы психологии труда. - М., 1970

12. Психология труда / Пер. со словац. Г. В. Матвеевой-Муниповой. - М., 1979

13. Пряжников Н.С. Психологический смысл труда. Учебное пособие. - М., Воронеж, 1997

14. Пряжников Н.С. Психология труда. - СПб., 2003

15. Щёкин Г. В. Практическая психология менеджмента: В 2-х кн. - Как делать карьеру. - Киев, 1994

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»