книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Освещение вопросов производительности труда 2010-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Освещение вопросов производительности труда ( Контрольная работа, 23 стр. )
Освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе ( Реферат, 14 стр. )
Освещении вопросов связанных с распределением доходов и оплатой труда ( Реферат, 18 стр. )
Основная и дополнительная заработная плата ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основное содержание Положения о расследовании несчастных случаев ( Контрольная работа, 11 стр. )
Основные задачи и организация технического нормирования труда персонала организации ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях 2004-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях ( Курсовая работа, 35 стр. )
Основные методы измерения и показатели оценки труда на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. )
Основные модели реализации политики занятости и возможность их применения в нашей стране. Взаимосвязь функций и принципов заработной платы, их значение в современной экономике ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные направления решения проблем безработицы в современной России 30 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Основные направления совершенствования управленческого труда на предприятии ООО "МастерКом" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2008-2009 г.г ( Курсовая работа, 32 стр. )
Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО «Политекс» ( Дипломная работа, 132 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда в 2004-2005 г.г. ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. ( Курсовая работа, 22 стр. )
Основные направления решения проблем безработицы в современной России ( Курсовая работа, 49 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 г.г. ( Дипломная работа, 69 стр. )
Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «ЖАЗЭН» ( Курсовая работа, 27 стр. )
Основные направления по совершенствованию оплаты труда в ДЕЗ ( Дипломная работа, 70 стр. )
Основные направления совершенствования использования фонда оплаты труда в ООО «Модуль» ( Дипломная работа, 86 стр. )
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основные направления совершенствования систем оплаты труда в ООО "АЛСАВТО" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )

Введение 3

1. История развития социологии труда в РФ 5

2. Труд как социальный процесс 9

3. Концепции мотивации труда 12

4. Трудовой коллектив, его структура и функции 17

Заключение 22

Список использованной литературы 24

Труд - вечное, естественное и главное условие человеческой жизни, ее альфа и омега. В широком смысле, слова под трудом понимают не только деятельность людей по производству материальных благ, но и по созданию духовных ценностей.

Труд - это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.

Труд предполагает определенную общественную форму (человек - существо общественное), определенные взаимоотношения людей в процессе трудовой деятельности. Поэтому история цивилизации, история человека - это не только эволюция орудий, предметов и способов труда, но в не меньшей степени и непрерывное изменение отношений между самими людьми в процессе трудовой деятельности.

Социология изучает труд как социально-экономический процесс. Процесс труда - явление сложное и многоаспектное. Основные формы его проявления - это затраты человеческой энергии, взаимодействие работников со средствами производства (предметы и средства труда) и производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вертикали (отношение между руководителями и подчиненными). Роль труда в развитии человека и общества заключается не только в создании материальных и духовных ценностей, но и в том, что в процессе труда сам человек раскрывает свои способности, приобретает полезные навыки, пополняет и обогащает знания. Творческий характер труда находит свое выражение в появлении новых идей, прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.

В процессе труда люди вступают в социально-трудовые отношения, взаимодействуя друг с другом. Социально-трудовые отношения позволяют определить социальную значимость, роль, место, общественное положение индивида и группы.

В работе будут вопросы следующие вопросы - история развития социологии труда в России, труд как социальный процесс, концепции мотивации труда, трудовой коллектив, его классификация и характеристика.

1. Социология - Елсуков А.Н., Мн.: НТООО "ТетраСистемс", 2002

2. Социология труда. Учебник. // Под ред. Соколовской И., М., 2002.

3. Зборовский Р. Е, Костина Н.Б. Социология управления - Учебное пособие -М.: Гардарики, 2004 - 272с

4. Горюова Г. А, Самыгин С.И. Основы социологии и политологии - Учебное пособие - М.: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д, издательскийЦентр "МарТ", 2003 - 336с.

5. Б.М.Генкин "Экономика и социология труда", М.: Норма, 2002 - 448 с.

6. Максимов. Б. И. Состояние и динамика социального положения рабочих в условиях трансформации. Социс, 2008 - № 12, с. 54 - 62

7. Трушков В. В. Современное состояние и некоторые тенденции изменения. Социс, 2008 - № 3, с. 23 - 29

8. Темницкий А. Л., Максимова О. Н. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия, 2008 - № 11, с. 13 - 23

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»