Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
История формирования идеи и практики социального партнерства ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Источники и задачи психологии труда ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Кадровая политика в ЗАО "Вестфалика" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 186 стр. ) |
|
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Элегант" ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПРЕДПРИЯТИИ67 ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Кадровая стратегия и политика предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест ( Отчет по практике, 18 стр. ) |
|
Кадровый имидж организации ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Кадровый персонал предприятия, основные категории работников. Организация и формы оплаты труда ( Отчет по практике, 37 стр. ) |
|
Кадры предприятия, их состав и структура ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ДАЛЬГИПРОШАХТ» ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда 2005-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Качество жизни. Доходы. Социальное партнерство. Условия труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Качество трудовой деятельности ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Количественные характеристики населения ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Коллектив и личность ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Компенсационный пакет (понятие и составляющие) ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Комплексное исследование особенностей и значения организации управленческого труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Комплексное исследование теоретических и практических вопросов трудоустройства. ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО "Аэропорт Рощино" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия” на примере ОАО “Ижевский радиозавод” ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Комплексный анализ трудовых показателей предприятия" на примере ОАО "Ижевский радиозавод ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Планирование фонда оплаты труда 4
Практическое планирование фонда оплаты труда на примере ООО "ТрансТур". 8
Заключение 14
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Переход к рыночной экономике требует от организации повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и так далее.
В рыночной экономике эффективность функционирования любого предприятия или фирмы определяется, главным образом, созданной системой управления персоналом, действенность которого зависит, в свою очередь, от вклада всех работников в достижение единой организационной цели. Действующая на предприятии система управления персоналом, человеческими ресурсами должна охватывать все процессы и стадии производства, труд работников всех категорий и профессиональных групп, должна быть нацелена на достижение как тактических, так и стратегических целей организации.
Рационально организованный труд является трудом высокопроизводительным и высокоэффективным. Его результаты определяют эффективность развития организационной или экономической системы в целом, трудовую отдачу персонала и уровень жизни людей.
Чтобы заработная плата могла выполнять свои функции, стимулировать повышение производительности труд, обеспечивать высокий жизненный уровень, необходим глубокий и всесторонний ее анализ, выявление резервов повышения оплаты труда, оптимизации ее уровня.
Цель данной работы заключается в изучении планирования фонда оплаты труда.
Задачи данной работы
1. теоретическое изучение планирования фонда оплаты труда.
2. практическое изучение планирования фонда оплаты труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Барашников Н.П. Заработная плата: Справочное пособие. - 5-е изд., перераб. и доп. -М. :Информационно-издательский дом "Филин", 1998. - 496 с.
2. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. - М. : "Банки и Биржи": "ЮНИТИ", 1996. - 367 с.
3. Капелюк З.А. Образовательный курс "Экономика и социология труда" Учебное пособие - Новосибирск, 1999. - 126 с.
4. Одегов Ю.Г. Аудит и контролинг персонала. - М. : "Экзамен", 2002. - 447 с.
5. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М. : "Финансы и статистика", 1999. - 208 с.
6. Поршнев А.Г. Управление организацией. - 2-е изд. - М : "Инфра-М", 1998. - 256 с.
7. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - М. : Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 1999. - 693 с.
8. Рофе А.И.Экономика и социология труда : Учебное пособие . - М. : "Мик", 1996. - 356 с.
9. Савицкая Г.В. Экономический анализ Учебник. - М. : "Новое знание", 2003. - 640 с.
10. Сосненко Л.С. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияния на экономический потенциал предприятия. - Экономический анализ. Теория и практика., 2003. - № 10. - с.50-56.
11. Татарников А.А. Оплата труда в странах с рыночной экономикой. М. 1997. - 248 с.
12. Феонова М.Р. Управление персоналом. - М.: "Наука", 2001. - 214 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
