книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ организации и оплаты труда и ее эффективность на примере организации ООО "Велио" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации оплаты труда ООО "ПОЗ-ПРОГРЕСС" 33 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО "Мясоконсервный комбинат" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО ПО "ГУПИКС" ( Курсовая работа, 19 стр. )
Анализ организации оплаты труда на АЗС "Уралбизнеснефть" 13 ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ В ООО "САЛОН ЕВРОСТИЛЬ" ( Дипломная работа, 62 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих на примере ООО "Центр" ( Курсовая работа, 40 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Бизнес-группа Стрелец» ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации труда персонала бара-бильярда "Эол" ( Дипломная работа, 91 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ООО ТД "КАЛИНОВ МОСТ" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-88 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Екатеринбургский завод технологической оснастки" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ организации труда в открытом акционерном обществе "Челябинский завод технологической оснастки" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ организации труда руководителя. ( Контрольная работа, 38 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ООО «Золотая середина» ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 4

1.1. Сущность, содержание и функции нормирования труда 4

1.2. Содержание и задачи нормирования труда 5

1.3. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 6

2. Организация оплаты труда в современных условиях. 8

2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 8

2.2. Формы и системы оплаты труда 10

Заключение 16

Библиографический список 18

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.

Задачи работы:

- Определить сущность основ организации труда

- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.

2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Чело-век и труд, 2003, №11. - С. 23-27

3. Никифорова Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2002, №3. - С. 21-24

4. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.

5. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.

6. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.

7. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»