книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ фонда заработной платы на примере швейного предприятия ООО "Класс" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ фонда оплаты труда на предприятии ООО «Постстрой» 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ фонда оплаты труда на предприятии ООО «Постстрой» ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО «Комметпром» ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" 2008-41 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО «АЛК-СИБ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" 3854 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ формирования, использования и распределения прибыли ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ функционирования рынка труда в РФ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ функционирования рынка труда в переходной экономике современной России12 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Фарм +" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ экономической природы основных элементов доходов: заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и прибыли. ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ВЗАИМОСВЯЗИ ФОНДОВ И РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО "Северснабстройремонт" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО "БЕРЕЗКА" за 2004- 2005 годы ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ эффективности эффективности инвестиций в трудовые ресурсы в ОАО "ММЗ "Знамя" ( Дипломная работа, 72 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФИРМЫ ОАО "ФАКЕЛ" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО "ММЗ "Знамя" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «БЕРЕЗКА» за 2004- 2005 годы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на Мечел ОАО "Московский коксогазовый завод" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "ММЗ "Знамя" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО«Берёзка » за 2004- 2006 годы ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ эффективности труда на АТП ОАО «Трансэнерго» 2010-85 ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 96 стр. )

Введение 3

1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 4

1.1. Сущность, содержание и функции нормирования труда 4

1.2. Содержание и задачи нормирования труда 5

1.3. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 6

2. Организация оплаты труда в современных условиях. 8

2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 8

2.2. Формы и системы оплаты труда 10

Заключение 16

Библиографический список 18

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.

Задачи работы:

- Определить сущность основ организации труда

- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.

2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Чело-век и труд, 2003, №11. - С. 23-27

3. Никифорова Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2002, №3. - С. 21-24

4. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.

5. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.

6. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.

7. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»