книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Выявление методов и способов организации труда в условиях предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Выявление методов и способов повышения производительности труда, не привлекая материальных ресурсов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление наиболее оптимальных методов материального стимулирования труда доярок ( Реферат, 12 стр. )
Выявление основных взаимосвязей между занятостью и системой социально-экономических отношений в обществе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда и механизма его функционирования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда 2002-22 ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей современного рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Выявление особенностей рынка труда и управления занятостью ( Реферат, 21 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление проблем занятости, существующих на современных рынках труда России и зарубежных стран ( Контрольная работа, 16 стр. )
Выявление сущности производительности труда и его эффективности, выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выяснение экономической сути заработной платы, определение систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Гарантии и оплата труда муниципальных служащих ( Курсовая работа, 29 стр. )
Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Генезис и динамика роли труда в становлении и развитии человеческой цивилизации ( Реферат, 20 стр. )
Генри Форд как основоположник современной организации труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Городской рынок труда в городах Челябинской области и в г. Челябинске 22 ( Курсовая работа, 35 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 54 стр. )
Государственная политика занятости в РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЙ ( Дипломная работа, 79 стр. )

Введение 3

1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 4

1.1. Сущность, содержание и функции нормирования труда 4

1.2. Содержание и задачи нормирования труда 5

1.3. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 6

2. Организация оплаты труда в современных условиях. 8

2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 8

2.2. Формы и системы оплаты труда 10

Заключение 16

Библиографический список 18

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.

Задачи работы:

- Определить сущность основ организации труда

- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.

2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Чело-век и труд, 2003, №11. - С. 23-27

3. Никифорова Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2002, №3. - С. 21-24

4. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.

5. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.

6. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.

7. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»