|
Оплата труда водителей - основной категории персонала автотранспортного предприятия - является одним из основных пунктов формирования договорной цены на услуги AT. Таким образом, водитель является центральным звеном, определяющим стоимость транспортных услуг, обеспечивающим потребительную стоимость работ АТП.
Принципы организации сложившихся систем оплаты и стимулирования труда водителей были разработаны в конце 50-х годов, в период времени, характеризовавшийся наличием у АТП незначительного количества автотранспортных средств, небольшой мощностью грузопотоков, и по существу эти принципы сохранились до настоящего времени. В период создания существующей теории оплаты и стимулирования труда на AT водители грузовых автомобилей осуществляли доставку груза в основном по индивидуальным заданиям, и результат их индивидуальной деятельности и деятельности АТП, как правило, зависел от их индивидуальной выработки.
Не было большого разнообразия видов маршрутов, автотранспортных систем доставки грузов (АТСДГ), АСУ грузоперевозками.
Однако современная ситуация на транспорте характеризуется многочисленными и в большинстве случаев крупными АТП, имеющими в наличии большое количество автомобилей, многочисленную и разнообразную клиентуру, множество маршрутов перевозки и транспортных систем.
В настоящее время предприятиям предоставлено право полной самостоятельности в вопросах оплаты труда и применения систем стимулирования. Условия, формы, системы оплаты и стимулирования труда определяются на каждом конкретном предприятии. Таким образом, действенность механизма оплаты труда как основного рычага стимулирования трудовой активности работников во многом зависит от того, как учтены конкретные условия выполнения работ.
В настоящее время существующая теория оплаты труда и математический аппарат расчета заработной платы обладают рядом недостатков, которые связаны с тем, что в современных условиях фактически не существует ранее наблюдавшихся систем, -представляющих собой отдельные изолированные маршруты доставки, которые не пересекаются с другими грузовыми потоками в пунктах погрузки (выгрузки) грузов, а положения существующей теории разработаны применительно именно к таким ситуациям.
Выбранная тема "Особенности оплаты труда на автотранспортном предприятии" является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.
Цель работы - рассмотреть особенности оплаты труда на автотранспортном предприятии.
Работа состоит из введения, одного раздела, заключения и списка литературы.
|
На уровень вверх
Купить