книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Повышение эффективности и использования средств на оплату труда в ООО «Премьера» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Повышение эффективности оплаты труда на ОАО "ЧАМЗ" на основе применения методик бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита ( Дипломная работа, 80 стр. )
Повышение эффективности труда ( Реферат, 17 стр. )
Повышение эффективности расчетов с персоналом в ОВО на основе результатов экономического анализа ( Дипломная работа, 92 стр. )
Подготовка молодежи к выходу на рынок труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Подходы к оплате труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
поиск работы за рубежом ( Реферат, 20 стр. )
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА ( Реферат, 15 стр. )
Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Показатели, влияющие на производительность труда 8 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Показатели, влияющие на производительность труда 8 2010-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Политика государства в области воспроизводства трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 38 стр. )
ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Политика доходов населения и организация заработной платы на предприятиях ( Курсовая работа, 32 стр. )
Политика труда и занятости в рамках ЕС ( Курсовая работа, 31 стр. )
Положение об оплате труда работников скорой медицинской помощи ( Контрольная работа, 13 стр. )
ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Контрольная работа, 23 стр. )
Понятие заработной платы как элемента правового правоотношения ( Дипломная работа, 69 стр. )
Понятие заработной платы, ее источники и виды ( Курсовая работа, 31 стр. )
Понятие и значение трудового стажа ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие и показатели производительности труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и сущность рабочих мест как фактора стимулирования персонала ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие производительности труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость. Дать их характеристику ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 3

1. Понятие нововведений 4

2. Проблема привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса 11

3. Мотивационное обеспечение нововведений в организации 14

Заключение 22

Список литературы 23

Человеческое общество никогда не стояло на месте. Прогресс является неотъемлемой частью развития любого государственного устройства. Всё новое, воспринимается обществом по-разному. Хороши или плохи изменения - судить потомкам.

Нововведения являются важнейшим элементом экономического развития. Они оказывают двойственное влияние на динамику экономического роста: с одной стороны, открывают новые возможности для расширения экономики, с другой - делают невозможным продолжение этого расширения в традиционных направлениях. Нововведения нарушают экономическое равновесие, внося возмущение и неопределённость в экономическую динамику. С появлением важного нововведения, сопровождающегося повышением прибыли у новатора, развёртывается "шторм" аналогов этого новшества многочисленными последователями, устремляющимися в новый растущий сектор экономики.

"Шторм" нововведений сопровождается массированными инвестициями и обусловливает циклическое движение экономики в целом и изменение состава её ведущих отраслей. Экономическое развитие является неравномерным, представляя собой последовательность неожиданных подъёмов, не столько сопровождающихся внедрением нововведений, сколько обусловливаемых этим внедрением.

Цель работы - рассмотреть социологическое и психологическое обеспечение инноваций.

Задачи работы - представить понятие инноваций; изучить проблему привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса; рассмотреть мотивационное обеспечение нововведений в организации.

1. Постановление Правительства РФ О Концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы. // Российская газета. -1998. -9 августа.

2. Вчерашний Н.П., Попов С.В. Анализ инноваций - ориентир научно-технического развития // Научно-техническая информация. Серия 1. - 1999. - №2.

3. Иванов М.М., Колупаева С.Р., Кочетова Г.Б. США: управление наукой и нововведениями. - М.: Наука, 2003.

4. Нижегородцев Р.М. Взгляд в зазеркалье: экономические проблемы технологической политики России. // Сборник: Шансы российской экономики / Под. ред д.э.н. Осипова Ю.М. - М.: ТЕИС. - 1997.

5. Тюрина В.Ю. Инновационная способность и инновационная восприимчивость: Конспект лекций. - Саратов: Изд. СГТУ, 2004.

6. Фоломьев А.Н. Национальная промышленностьи научно техническая политика Россиии их влияние на решение экологических проблем // Материалы Морозовского проекта "Экологический менеджмент", М.: РАГС, 1995.

7. Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М.: Прогресс, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»