книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Экономический анализ оплаты труда на примере ООО "Татвойлок" ( Реферат, 26 стр. )
Экономическое обоснование трудового потенциала предприятия и система планирования средств на оплату труда на примере торгового предприятия ООО "РДК". ( Курсовая работа, 40 стр. )
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПЛАНОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 43 стр. )
Экспериментальное изучение факторов, влияющих на проблему занятости молодежи ( Дипломная работа, 104 стр. )
Экспертиза временной нетрудоспособности ( Реферат, 23 стр. )
Экспресс-анализ уровня жизни населения на территории Ярковского района ( Курсовая работа, 50 стр. )
Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации трудовой деятеьности и межличностных отношений в коллективе 31 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Эргономика ( Контрольная работа, 26 стр. )
Эргономика, рациональная организация рабочего места, требования к производственным помещениям ( Реферат, 12 стр. )
Эргономическая экспертиза рабочего места. ( Дипломная работа, 102 стр. )
Эргономические основы проектирования производственной среды. Влияние шума и вибрации, освещенности, микроклимата на эффективность операторского труда ( Реферат, 15 стр. )
Этапы проведения фотографии рабочего времени и хронометража ( Контрольная работа, 10 стр. )
Этапы разработки системы управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 33 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность «комиссионных вознаграждений» в фирме ООО «Елена» ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность бригадной формы организации труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность использования рабочего времени на предприятии (на примере ООО "Силуэт") ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов и пути ее повышения (на примере ОАО «Завод «Сарансккабель») ( Дипломная работа, 104 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов примере ООО "Рассвет" ( Курсовая работа, 52 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Эффективность использования труда - производительность труда_5707. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов Ново-Кемеровской ТЭЦ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 53 стр. )

Введение 3

1. Понятие управления рынком труда. Главная цель

управления трудовыми ресурсами и рынком труда 4

2. Субъекты и объекты управления рынком труда 9

3.Органы управления рынком труда и их функции. Методы управления

рынком труда 12

4. Социально-экономические механизмы управления рынком труда 15

Заключение 18

Библиографический список 19

Переход к рыночным условиям хозяйствования в России сопровождается формированием рынка труда, который является одним из самых сложных элементов рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе. Изменения, происходящие в экономике страны в целом, обуславливают необходимость детального анализа и углубленного исследования проблем становления и управления функционированием рынка труда. Следует отметить, что в стране уже произошло кардинальное изменение подходов к указанной проблеме. От констатации факта появления безработных, выявления негативных последствий безработицы ученые и практические работники переходят к исследованию теоретических и прикладных проблем формирующихся рынков труда как на уровне страны в целом, так и в привязке к отдельным региональным образованиям.

Очевидно, функционирование рынка труда подчинено каким-то общим закономерностям, имеющим место в любой стране с рыночной экономикой, независимо от уровня ее развития. Поэтому явления, происходящие на рынках труда России в целом и в отдельных ее территориальных образованиях, необходимо изучать как проявление, с одной стороны, общих закономерностей, присущих рыночной экономике, а с другой - с учетом российской специфики формирования рыночной среды в целом и рынка труда в частности. Важнейшей особенностью формирующегося рынка труда в нашей стране является очень медленное приспособление российской экономики к рыночным условиям. При этом повсеместно наблюдается неадекватная реакция занятости на быстрое падение объемов производства и возрастающее неравенство в доходах различных категорий населения. Главная причина такой ситуации, очевидно, состоит в том, что в России еще не сложилось, не сформировалось общественное сознание, адекватное рыночной экономике.

1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.:ЮНИТИ,2001.-407с.

2. Ананьев А. Новые процессы занятости населения//Экономист. - 1995.-№1.-С.23-33.

3. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М.:Экзамен,2000.-448с.

4. Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.:Наука,.1998.-254с.

5. Занятость населения. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник для вузов/Под ред. Г.Г.Меликьяна. - М.:МГУ,1996.-623с.

6. История менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Д.В.Валового.-М.:ИНФРА-М,1997.-238с.

7. Котляр Ф. О понятии рынка труда//Вопросы экономики.-1998.-№1.-С.33-41.

8. Курбатова М.В. Рынок труда: теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово:Кузбассвузиздат,2001.-200с.

9. Поварич И.П., Поварич М.Д, Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебное пособие. - Кемерово: Кузбасвузиздат,1998.-224с.

10. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.,1991.-234с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»