Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу.57 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу* ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние мотивации на эффективность трудовой деятельности производственного персонала предприятий ЗАО "Конфи-Гофропак" и ООО "Гофраборд" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние мотивации на работоспособность ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние научно-технического прогресса на содержание труда ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации54 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Влияние условий труда на работоспособность человека ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменное планирование труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможные пути повышения эффективности управления малым предприятием ООО "Комстрой" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вознаграждение ( Реферат, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
вознаграждение персонала ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина. Личность предпринимателя, её специфические качества, отличающие от менеджера ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Всестороннее изучение оплаты труда и его учета ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вторичная занятость ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Выбор направлений, совершенствование личностных качеств руководителя и организации его труда ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Выпускники московских вузов на рынке труда 1 глава ( Дипломная работа, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Выпускники московских вузов на рынке труда ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Выработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в Приобском МП ЖКХ на основе проведенного анализа и аудита расчётов по заработной плате ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Сущность, особенности и механизм функционирования рынка труда 5
2. Современные модели и структура рынка труда 10
3. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда 14
Заключение 20
Список используемой литературы 22
|
Введение
|
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т. д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
В мире накоплен большой теоретический и практический опыт по регулированию рынка труда. Россия нуждается в особом, комплексном подходе. Сегодня результативная политика занятости должна идти чуть впереди реального развития рынка труда и превентивно устранять те препятствия, которые могут подхлестнуть безработицу, это и определяет актуальность моей работы, потому, что еще несколько лет нам придется мириться с высоким уровнем безработицы. Сегодня основная цель - снизить безработицу уже если не в среднесрочном, то в долгосрочном периоде.
В течение многих лет основной деятельностью центров занятости были регистрация безработных и выплата им пособий, а эффективность их работы с руководителями и кадровыми службами предприятий отходила на второй план. Довольно мало внимания было оказано сотрудничеству работодателей и органов службы занятости, что влечет за собой положительные результаты, самый яркий это увеличение банка вакансий, повышение численности трудоустроенных безработных, организация переобучения на предприятиях для работы на новых местах. Обучение и переобучение на предприятиях особенно важно в сегодняшних условиях, когда массовое увольнение рабочих является одной из главных проблем.
Целью данной работы является выявление особенностей и современного состояния рынка труда.
В работе использована теория и методология, изложенная в монографиях, справочной и учебной литературе российских и зарубежных ученых, а также нормативных актах.
|
Список литературы
|
1. Закон "С занятости населения в Российской Федерации" от 20. 0496 №36ФЗ
2. Закон РСФСР " О предприятиях и предпринимательской деятельности" 2000-№4
3. Федеральный закон " О внесении изменений и дополнений в Закон РФ " О коллективных договорах и соглашениях""// Российская газета. 2000, 5 декабря
4. Федеральный закон о государственной социальной помощи №178-ФЗ от 17. 07. 99
5. Решение Верховного Суда РФ от 04. 09 01 № ГКПИ 2001-1319 "Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения"
6. Адамчук В. В., Романов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда. -М.: ЮНИТИ, 1999
7. Елисеев Е. А. Миллионный город: " Прорыв" в 21 век: теория и практика управления социально-экономическим развитием города. -Челябинск, 1999.
8. КостинЛ. А., Зущина Г. М., Сулганова Р. М. Рынок труда и теория занятости. -М.: 1997
9. Назаров М. Г., Патрешко Н. С., Статистика труда: Учебное пособие. -М., 2001
10. Основные направления государственной политики на российском рынке труда//Человек и труд. -1998. -№1.
11. Остапенко Ю. М. Государственное регулирование занятости населения//Государственное регулирование экономики: Проблемные лекции. -1998.
12. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие для экономических вузов и факультетов. - М., 1997.
13. Рашин С. Ю. Экономика труда: Экономическая теория труда-М.: Финансы и статистика, 1999.
14. Российский рынок труда//Человек и труд 2001, №4
15. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рынка: Учебное пособие. -М.: 1997.
16. Соловьев А. А. Вопросы занятости и трудоустройства: Учебное пособие, 2000.
17. Селейманова Г. В. Трудоутройство и занятость. Правовое регулирование. -М.: 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|