книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация оплаты труда на примере ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования на примере ООО "Форт" ( Дипломная работа, 88 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 46 стр. )
Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию ( Дипломная работа, 62 стр. )
Организация оплаты труда на бестарифной основе ( Реферат, 15 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. )
Организация оплаты труда рабочих на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация оплаты труда на АТП и мероприятия по ее усовершенствованию ( Дипломная работа, 91 стр. )
Организация оплаты труда в ДГУП «Московский завод строительных материалов ( Дипломная работа, 100 стр. )
Организация оплаты труда работников предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. )
Организация оплаты труда на депо ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация оплаты труда рабочих ( Курсовая работа, 26 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ОАО «Ижсталь», цех 23) ( Курсовая работа, 51 стр. )
Организация оплаты труда в современных условиях 2005-21 ( Курсовая работа, 21 стр. )
Организация оплаты труда на ООО "Стиль Проект" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация оплаты труда на примере ООО "Татвойлок" ( Курсовая работа, 37 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО СК «МСО» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Организация оплаты труда в современных условиях ( Реферат, 23 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Техсервис" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 92 стр. )

Введение……………………………………………………………………………..3

1. Теоретические аспекты явлений "занятость" и "безработица"…………........4

1.1. Понятие, сущность и виды занятости………………………………………..4

1.2. Понятие, сущность и виды безработицы …………………………………...6

2. Занятость и безработица в России……………………………………………...14

2.1 Основные черты занятости в переходной экономики России.……………..14

2.2 Основные показатели занятости населения в России………………………..17

Заключение………………………………………………………………………….21

Список использованной литературы………………………...……………………23

В условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда и усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности функционирования и развития рыночных отношений страны.

Изучение безработицы позволяет определять ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость. По мнению многих экономистов, безработица даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью. Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.

Цель данной работы рассмотреть сущность понятий "занятость" и "безработица" в переходной экономике, выяснить причины безработицы, объяснить масштабы ее социально-экономических последствий, пути снижения и решения проблем безработицы в России.

1. Архипова АИ, Нестеренко АН, Большакова А.К. "Экономика". - М: Проспект 2000г.

2. Видяпин В.И. "Общая экономическая теория". - М.: Книга сервис, 2004г.

3. Волынский Г. В. "К вопросу о безработице в переходный период". - С-П.: "Российский экономический журнал", № 4, 1998г.

4. Кашепов А. "Проблемы предотвращения массовой безработицы в России".- М.: "Вопросы экономики", № 5, 2003г.

5. Козырев В. М. "Основы современной экономики", учеб. пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2000г.

6. Куликов В.В. "Безработица в России несопоставима со спадом производства" - М.: ЭКО, 2003г.

7. Лутохина Э.А. "Макроэкономическая нестабильность", учебно-метод.пособие.- М.:ФиС, 2003г.

8. Мочерный С.В., Некрасов В.Н., Овчинников В.Н., Секретарюк В.В., "Экономическая теория", учебник для вузов. - М: Книга сервис, 2003г.

9. Прокопов Ф. "Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике". - М.:"Человек и труд", 2006г.

10. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. "Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда", учеб. пособие.- М.: "МИК", 2004г.

11. Сабирьянова К. "Макроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда".- М.: Вопросы экономики, 2003г.

12. Славуцкий О. "Повысить взаимную ответственность субъектов рынка труда". - М.: Человек и труд, 2003г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»