![](pic/pageID.gif) |
Манеры поведения за столом ( Курсовая работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Медсестра перевязочного кабинета городской больницы Семенова, находясь на очередном дежурстве, проводила обработку и перевязку больных, находящихся в хирургическом отделении. Увидев, что стерильные инструменты закончились, а в очереди на перевязку остало ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Международная деловая переписка ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Международные правовые акты как основа профессиональной морали сотрудников ОВД. Что составляет правовую основу профессиональной морали сотрудника ОВД. Соотношение нравственного и служебного долга ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Метод разрешения конфликтной ситуации е2545241 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки эстетических свойств товаров: понятие, сущность, значимость к34422 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Милосердие и сострадание как этические категории. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Милосердие как этическая категория 4у5353 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Минимализм в моде. История развития стиля ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель "путь-цель" Митчела и Хауса 24232 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель беседы 2311 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель общества на необитаемом острове (морально- нравственные черты). Конфликт литературных героев. Характеристика конфликта ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моноактивные, полиактивные, реактивные культуры. Национальные кодексы этики. 35242в ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мораль ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МОРАЛЬ В ГЕНАХ ЧЕЛОВЕКА. БИОЛОГИЧЕСКАЯ ЭТИКА И ГЕНЕТИКА ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Морально-правовые рамки участия ОВД в политическом процессе ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Морально-психологический климат в служебном коллективе, его основные элементы ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Морально-психологический климат в служебном коллективе, его основные элементы 2010-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моральные качества личности юриста-сотрудника ОВД как средство разрешения конфликтов и обеспечения правопорядка в экстремальных условиях ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моральные качества юриста6 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моральные принципы в бусидо 6573 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мышление на экране к34242 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Национальные особенности людей ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Невербальное общение в процессе ведения деловых бесед и коммерчиских переговоров45 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Невербальное общение е234ыы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие об этикете 4
2. Как зарождался этикет 11
3. Международный этикет 14
Заключение 17
Список литературы 18
|
Введение
|
Англию и Францию называют обыкновенно: "классическими странами этикета". Однако, родиной этикета назвать их никак нельзя. Грубость нравов, невежество, поклонение грубой силе и т.п. в XV столетии господствуют в обоих странах. О Германии и прочих странах тогдашней Европы можно вообще не говорить, одна лишь Италия того времени составляет исключение.
Облагораживание нравов итальянского общества начинается уже в XIV веке. Человек переходил от феодальных нравов к духу нового времени и этот переход начался в Италии раньше чем в других странах. Если сравнивать Италию XV века с другими народами Европы, то сразу же бросается в глаза более высокая степень образованности, богатства, способности украшать свою жизнь. А в это же время, Англия, закончив одну войну вовлекается в другую, оставаясь до середины XVI века страной варваров. В Германии свирепствовала жестокая и непримиримая война Гусситов, дворянство невежественно, господствует кулачное право, разрешение всех споров силою. Франция была порабощена и опустошена англичанами, французы не признавали никаких заслуг, кроме воинских, они не только не уважали науки, но даже гнушались ими и считали всех ученых самыми ничтожными из людей.
Короче говоря, в то время как вся остальная Европа утопала в междуусобицах, а феодальные порядки держались еще в полной силе, Италия была страной новой культуры. Эта страна и заслуживает по справедливости быть названной родиной этикета.
Цель работы - рассмотреть историю возникновения и формирования этикета.
Задачи работы - привести понятие этикета, определить как зарождался этикет, рассмотреть международный этикет.
|
Список литературы
|
1. Кузнецов М.И. Этикет. М.: ВЕЧЕ, 2000.
2. Мир этикета / Сост. А.П. Мирозян. М.: Издательство "Урал Л.Т.Д.", 2000, 2001.
3. Никанорова М.С. Этикет. СПб: Питер, 2000.
4. Этикет / Сост. Н.И. Ушаков, Е.В. Романова. М.: ИНФРА-М, 1999.
5. Этикет / Под ред. С.С. Иванниковой. М.: ЛОГОС, 1998.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|