книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Роль международных организаций в урегулировании международных конфликтов ( Реферат, 16 стр. )
Роль руководства в устранении конфликтов в организации ( Реферат, 17 стр. )
Российское миротворчество3 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Семейные конфликты ( Реферат, 18 стр. )
Система управления конфликтами как компонент организационной культуры ООО "Простор-Сервис" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование механизма регулирования конфликтов на современном этапе ( Дипломная работа, 89 стр. )
Современные концепции конфликта ( Реферат, 23 стр. )
Составление карты конфликта и моделей поведения сторон ( Курсовая работа, 32 стр. )
Социальная напряженность и конфликты в трудовой деятельности на примере ЗАО "ПромИнвестСервис" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Социальная напряженность и конфликты в трудовой деятельности (исследование)- Социологическое исследование на предприятии ЗАО "ПромИнвестСервис" 26 ( Курсовая работа, 36 стр. )
СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕХАНИЗМЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТА.МЕЖДУ КЛИЕНТОМ И СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКОМ ( Дипломная работа, 68 стр. )
Социально-психологический анализ организационных конфликтов и причин, их вызывающих ( Курсовая работа, 26 стр. )
Социально-экономические причины конфликтов в трудовом коллективе на примере фирмы "Трайв" ( Дипломная работа, 79 стр. )
Социальное посредничество в трудовых спорах ( Реферат, 15 стр. )
Социальные конфликты ( Реферат, 16 стр. )
Социальные конфликты. Конфликты в современной России ( Реферат, 20 стр. )
Социальные конфликты и способы их разрешения ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социальные конфликты ( Реферат, 15 стр. )
Социальный конфликт ( Реферат, 20 стр. )
Социальный конфликт ( Курсовая работа, 39 стр. )
Социальный конфликт как комплексное социальное явление ( Реферат, 23 стр. )
Социальный конфликт: понятие, структура, виды 3 ( Реферат, 21 стр. )
Социальный конфликт: понятие, сущность и виды социального конфликта. Теория социального конфликта ( Курсовая работа, 31 стр. )
Социология конфликтов1 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Специфика конфликта в организации 2004-21 ( Реферат, 21 стр. )

Введение 2

1. Природа и сущность конфликта 4

2. Коммуникационный способ конфликта 9

Заключение 24

Список литературы 25

Конфликты - одно из важнейших явлений современной социальной и по-литической жизни. Всем хорошо известно, что жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению инте-ресов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп.

Конфликт (от лат. "confluctus")означает столкновение сторон, мнений, сил.

Сегодня конфликты - повседневная реальность. Возможно, 21 век поста-вит человечество перед альтернативой: либо он станет веком конфликтности, либо он будет последним веком в истории цивилизации. Конфликты в 20 в. ста-ли основной причиной гибели людей. Две мировые войны, локальные военные конфликты, террор тоталитарных режимов, вооруженная борьба за власть, убийства, самоубийства, несогласия, противоречия между отдельными людьми - все эти виды конфликтов по самой приближенной оценке унесли в прошлом столетии до 300 миллионов человеческих жизней. Медленное, но неудержимое совершенствование оружия массового поражения, испытание ядерного оружия свидетельствуют о возрастании опасности войны с применением этого оружия. Внутриполитическая борьба - один из решающих факторов развития боль-шинства государств. Конфликты в организациях нередко оказывают опреде-ляющее влияние на качество их деятельности. Согласие в семье и с самим со-бой важнейшее условие счастливой жизни каждого человека.

Все это говорит о решающей роли конфликтов в жизни отдельного челове-ка, семьи, организации, государства, общества и человечества в целом. По ито-гам 20 в. Россия, скорее всего, является бесспорным и недосягаемым мировым лидером не только по людским потерям в конфликтах, но и по другим их раз-рушительным последствиям: материальным и моральным. Конец столетия по-ставил Россию перед альтернативой: либо власть и народ смогут если не управ-лять, то хотя бы удерживать социальные конфликты в каких-то регулируемых рамках, либо конфликты будут управлять народом и властью диктуя "бессмыс-ленные и беспощадные" сценарии в истории всех и биографии каждого. Наше незнание законов возникновения, развития и разрешения конфликтов только за последнее десятилетие оплачено жизнями сотен тысяч людей, разрушенными судьбами десятков миллионов человек, развалом пусть во многом несовершен-ной, но все же великой державы.

Для эффективного решения возникающих проблем каждому человеку не-обходимо усвоить необходимый уровень теоретических знаний и практических навыков поведения в конфликтных ситуациях, а также знания о причинах воз-никновения и способах решения конфликтов.

Цель работы - рассмотрение вопроса связанного с конфликтом как способа коммуникации.

1. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Нева, 2004. -396 с.

2. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. - Ростов-на-Дону, 2002. - 290 с.

3. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Психология. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 427 с.

4. Скотт Д. Конфликты. - М.: Логос, 2001. - 388 с.

5. Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 381 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»