книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере ОАО «Мобилбанк») ( Дипломная работа, 68 стр. )
Управление конфликтами в организации ( Реферат, 16 стр. )
Управление конфликтами в организации.-реферат ( Курсовая работа, 33 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ООО "РЕКЛАМУС ПРИНТ" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Управление конфликтами в организации ОАО "Челиндбанк" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Управление конфликтами на ООО "Простор - Сервис" 17 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Управление конфликтами в транспортной компании «ЛИДЕР»-курсовая. ( Курсовая работа, 48 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ( Реферат, 20 стр. )
Управление конфликтами в трудовых коллективах ( Курсовая работа, 40 стр. )
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации-курсовая ( Реферат, 23 стр. )
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации- ( Реферат, 23 стр. )
Управление конфликтной ситуацией 2003-20 ( Реферат, 20 стр. )
Управление конфликтной ситуацией 2003-16 ( Реферат, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ ( Реферат, 19 стр. )
Управление конфликтной ситуацией ( Реферат, 20 стр. )
Управление конфликтными ситуациями в организации - современный аспект ( Дипломная работа, 110 стр. )
Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Управление конфликтными ситуациями, методы их разрешения ( Курсовая работа, 24 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ ( Реферат, 25 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ ( Реферат, 23 стр. )
Управление конфликтом ( Реферат, 22 стр. )
Управление организационными стрессами ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управление производствеными конфликтами в организации ( Реферат, 12 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМИ МОТИВАМИ КОНФЛИКТОВ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Управление социальным конфликтом ( Реферат, 20 стр. )

Введение…………………………………………………………………. 3

1.Основные виды классификации конфликтов ……………………..… 5

2. Причины возникновения конфликтов……………………………….. 8

3. Теории механизмов возникновения конфликтов…………………….15

4. Структура конфликтов……………………………………………….. 16

Заключение…………………………………………………………..…….26

Список использованной литературы……………………………............ 27

Прогресс социального знания не имеет границ. На основе существующих научных дисциплин формируются новые, обретая свой предмет и методы. В их числе - конфликтология - наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования. О ее необходимости заговорили сразу же после обнародования некоторых данных, показывающих, что орудия уничтожения, используемые в конфликтной ситуации, эволюционизируют куда быстрее, чем возможность человека контролировать эту ситуацию. В обществе всегда возникали и проявлялись различного рода конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и межгосударственных. Главные из них уходили своими корнями в условия жизни людей, в способ распределения благ и власти, в сферу удовлетворения потребностей и интересов. Конфликты представлялись настолько очевидными, что долгое время не привлекали к себе внимания со стороны обществоведов. Конфликты, особенно массовые, были объектом практической морали, в основе которой лежит борьба добра и зла, и права, преследующего противозаконные поступки граждан. Люди, сталкиваясь с теми или иными коллизиями, возникающими между ними, в конце концов находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения последних. Однако ими при этом не осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения. Человеку на протяжении веков была присуще свойство много действовать и слишком мало мыслить (М.Хайггедер).

До поры до времени практика обходилась без специального знания о конфликтах. Впервые предметом научного познания стали конфликты между государственной властью и обществом, отдельными социальными группами, что нашло выражение в учениях о демократии. Позже в круг интересов науки попадают социально-классовые конфликты, политические, этно-национальные, а затем межгрупповые и межличностные. Наконец возникает потребность в систематическом анализе всех, существенно значимых для общества конфликтных отношений и их взаимосвязи с отношениями гармонии и согласия. Она была продиктована самой природой современного общества, способного к нормальному функционированию и развитию, только будучи целенаправленно регулируемым и в основном сознательно управляемым.

Выдающийся австрийский ученый, лауреат Нобелевской премии К.Лоренц пришел к такому выводу: "Есть все основания считать внутривидовую агрессию наиболее серьезной опасностью, какая грозит человечеству в современных условиях культурно-исторического и технического развития". Однако не стоит забывать, что конфликт есть нормальное жизненное явление. Не стоит принимать на веру миф о возможности всеобщей гармонии интересов. Стоит, пожалуй, лишь постараться, насколько это возможно, эффективнее использовать его внутреннюю силу, энергию.

В своем реферате, я решила изучить тему "Механизм возникновения конфликтов", изучая для этого вопросы: "виды классификации конфликтов", "причины возникновения конфликтов", "теории механизмов возникновения конфликтов", "структура конфликта", которые раскроют это тему.

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. "Конфликтология", М.: "ЮНИТИ", 2006 г. - 230 с.

2. Чумиков А. "Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия". М.: "ОМЕГА-Л", 2006 г. - 150 с.

3. Берн Э. "Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы". С.-Пб.: "Нева", 2007 г.- 175 с.

4. Аллахвердова О. В. "Конфликтология" С. -Пб.: Лань. 2004 г. - 120 с.

5. Зеркин Д.П. "Основы конфликтологии", Ростов-на-Дону: Феникс, 2006 г. - 350 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»