книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Специфика конфликта в организации ( Реферат, 21 стр. )
Способы диагностики возникновения конфликтов на предприятии ООО "Фронда" и пути их разрешения при осуществлении межгруппового взаимодействия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Способы и методы поведения в конфликтных ситуациях ( Курсовая работа, 29 стр. )
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. )
Способы и условия предупреждения внутриличностных конфликтов ( Реферат, 11 стр. )
Способы предотвращения межличностных конфликтов руководителей с подчиненными за рубежом ( Реферат, 14 стр. )
СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Способы предупреждения конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. )
Способы предупреждения и преодоления конфликтов ( Реферат, 14 стр. )
Способы преодоления ролевых конфликтов и снижения ролевого напряже-ния ( Курсовая работа, 27 стр. )
Способы разрешения и урегулирования конфликтов ( Реферат, 21 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ ( Реферат, 15 стр. )
СПОСОБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 2009-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Способы разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 27 стр. )
Способы снижения агрессии в конфликте ( Реферат, 21 стр. )
Способы устранения конфликтов-реферат. ( Курсовая работа, 26 стр. )
Стадии развития конфликта ( Реферат, 23 стр. )
Стратегии поведения в конфликте 6 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Стратегии поведения в конфликте ( Реферат, 14 стр. )
Стратегии преодоления конфликта ( Реферат, 15 стр. )
Стратегии управления конфликтами ООО "Информ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Стратегии управления конфликтами 2007-16 ( Реферат, 16 стр. )
Стратегии управления конфликтами ( Реферат, 16 стр. )
Стратегия и тактика управления конфликтами (на примере ОАО Агромпромкредит банк)56 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Стратегия поведения конфликтных личностей ( Курсовая работа, 52 стр. )

Введение…………………………………………………………………. 3

1.Основные виды классификации конфликтов ……………………..… 5

2. Причины возникновения конфликтов……………………………….. 8

3. Теории механизмов возникновения конфликтов…………………….15

4. Структура конфликтов……………………………………………….. 16

Заключение…………………………………………………………..…….26

Список использованной литературы……………………………............ 27

Прогресс социального знания не имеет границ. На основе существующих научных дисциплин формируются новые, обретая свой предмет и методы. В их числе - конфликтология - наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования. О ее необходимости заговорили сразу же после обнародования некоторых данных, показывающих, что орудия уничтожения, используемые в конфликтной ситуации, эволюционизируют куда быстрее, чем возможность человека контролировать эту ситуацию. В обществе всегда возникали и проявлялись различного рода конфликты между людьми: от межличностных и семейных до социально-классовых и межгосударственных. Главные из них уходили своими корнями в условия жизни людей, в способ распределения благ и власти, в сферу удовлетворения потребностей и интересов. Конфликты представлялись настолько очевидными, что долгое время не привлекали к себе внимания со стороны обществоведов. Конфликты, особенно массовые, были объектом практической морали, в основе которой лежит борьба добра и зла, и права, преследующего противозаконные поступки граждан. Люди, сталкиваясь с теми или иными коллизиями, возникающими между ними, в конце концов находили методом проб и ошибок необходимые средства и способы устранения последних. Однако ими при этом не осмысливался сам феномен конфликта, его основа и механизм разрешения. Человеку на протяжении веков была присуще свойство много действовать и слишком мало мыслить (М.Хайггедер).

До поры до времени практика обходилась без специального знания о конфликтах. Впервые предметом научного познания стали конфликты между государственной властью и обществом, отдельными социальными группами, что нашло выражение в учениях о демократии. Позже в круг интересов науки попадают социально-классовые конфликты, политические, этно-национальные, а затем межгрупповые и межличностные. Наконец возникает потребность в систематическом анализе всех, существенно значимых для общества конфликтных отношений и их взаимосвязи с отношениями гармонии и согласия. Она была продиктована самой природой современного общества, способного к нормальному функционированию и развитию, только будучи целенаправленно регулируемым и в основном сознательно управляемым.

Выдающийся австрийский ученый, лауреат Нобелевской премии К.Лоренц пришел к такому выводу: "Есть все основания считать внутривидовую агрессию наиболее серьезной опасностью, какая грозит человечеству в современных условиях культурно-исторического и технического развития". Однако не стоит забывать, что конфликт есть нормальное жизненное явление. Не стоит принимать на веру миф о возможности всеобщей гармонии интересов. Стоит, пожалуй, лишь постараться, насколько это возможно, эффективнее использовать его внутреннюю силу, энергию.

В своем реферате, я решила изучить тему "Механизм возникновения конфликтов", изучая для этого вопросы: "виды классификации конфликтов", "причины возникновения конфликтов", "теории механизмов возникновения конфликтов", "структура конфликта", которые раскроют это тему.

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. "Конфликтология", М.: "ЮНИТИ", 2006 г. - 230 с.

2. Чумиков А. "Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия". М.: "ОМЕГА-Л", 2006 г. - 150 с.

3. Берн Э. "Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы". С.-Пб.: "Нева", 2007 г.- 175 с.

4. Аллахвердова О. В. "Конфликтология" С. -Пб.: Лань. 2004 г. - 120 с.

5. Зеркин Д.П. "Основы конфликтологии", Ростов-на-Дону: Феникс, 2006 г. - 350 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»