книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
УРОВНИ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ7 ( Реферат, 15 стр. )
УСТРАНЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "МОРОН" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Учетная политика, как способ разрешения конфликтов ( Реферат, 16 стр. )
Философия, социология и политология-контрольная ( Реферат, 18 стр. )
Формирование системы управления конфликтами в коммерческой организации ( Курсовая работа, 34 стр. )
ФСКН в системе управления наркоконфликтом в современной России ( Дипломная работа, 83 стр. )
Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе ( Курсовая работа, 36 стр. )
Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе. ( Реферат, 16 стр. )
Функция контроля: сущность, значение, виды и этапы осуществления. Характеристика эффективного контроля. Конфликты в организации. Природа конфликта, его виды и методы управления конфликтом ( Контрольная работа, 16 стр. )
Характеристика конфликтов в воинских коллективах и пути их урегулирования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Характеристика конфликта и способов его разрешения на предприятии. ( Реферат, 25 стр. )
Характеристика последствий внутриличностного конфликта. ( Курсовая работа, 25 стр. )
Человек как предмет философского переосмысления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эволюция понятия "межнациональный конфликт". ( Курсовая работа, 27 стр. )
ЭКСПЕРЕМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ВНУТРИЛИЧНОСТНОЙ КОНФЛИКТНОСТИ У СТУДЕНТОВ В УСЛОВИЯХ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ ( Дипломная работа, 120 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ ДЕТЬМИ В ИГРЕ 19 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Экспериментальное изучение межличностных конфликтов в трудовом коллективе и способов их разрешения ( Курсовая работа, 47 стр. )
Экспериментальное изучение межличностных конфликтов в трудовом коллективе и способов их разрешения 2009-46 ( Курсовая работа, 46 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ И СПОСОБОВ ИХ РЕГУЛЯЦИИ ( Дипломная работа, 65 стр. )
Экспериментальное исследование взаимосвязи агрессивности личности и конфликтности в организации………………………………........12 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Экспериментальное исследование роли руководителя в разрешении конфликтов в малом коллективе ( Курсовая работа, 30 стр. )
Экспериментальное исследование взаимосвязи агрессивности личности и конфликтности в организации 4 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Экспериментальное исследование взаимосвязи межличностных и внутриличностных конфликтов 1 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Экспериментальное исследование стратегий поведения в конфликте членов первичного трудового коллектива ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эмпирические исследования причин педагогических конфликтов ( Дипломная работа, 78 стр. )

1. Понятие, функции, стадии и специфика политического конфликта 3

2. Концепции политических конфликтов 7

3. Типы политических конфликтов. Особенности международных конфликтов 9

4. Политический кризис 13

5. Пути преодоления политического конфликта 16

ЛИТЕРАТУРА 19

В обществе всегда существуют взаимодействия людей, включающие в себя как сотрудничество, так и конкурентность. Наиболее драматичные и острые формы конкурентные взаимодействия приобретают в политическом пространстве, где развертываются многообразные властные отношения, представляющие собой отношения господства и подчинения.

Политический конфликт - это один из видов социального конфликта, столкновение политических субъектов по поводу властных отношений (борьба за власть и властные отношения).

Он представляет собой проявление и результат конкурентного взаимодействия двух или более сторон (индивидов, их групп, общностей, государств), оспаривающих друг у друга распределение и удержание властных ресурсов, полномочий и благ .

Отсюда, основным объектом политического конфликта выступает политическая власть как способ и средство господства одного социального слоя (класса) над другим. Основной целью и первейшей задачей участников политического конфликта является удержание и завоевание власти. Чтобы убедиться в этом, достаточно вспомнить, что именно в 20 в., самом конфликтно насыщенном за всю историю человечества столетии, произошло более 80 революций, сотни гражданских и региональных войн, две мировые войны, унесшие сотни миллионов человеческих жизней. Такова ужасающая цена, которую человечество было вынуждено уплатить за стремление одних групп, партий, движений, стран получить власть над другими.

И потому именно борьба за власть и властные полномочия является одной из особенностей политического конфликта. Власть в обществе - это одно из действенных средств управления другими людьми и достижения своих целей и потому она обладает большой притягательной силой

Другая особенность политического конфликта состоит в том, что он затрагивает интересы больших социальных групп, социальных слоев, классов и общества в целом. Поэтому субъекты политического конфликта всегда выступают от имени определенной социальной общности. Для защиты своих интересов и ценностей отдельные граждане объединяются в сообщества, создают свои организации и таким образом становятся субъектами политического конфликта. Следовательно, политический конфликт - это всегда организованный, институциональный конфликт.

1. Белоусова А. С. Социально-политические конфликты и технологии их урегулирования: монография. - Волгоград: Политехник, 2006

2. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. - Ростов-на-Дону, 2004

3. Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов. - М.: Наука, 1999

4. Пронин Э.А. Социально-политические конфликты российской действительности: проблемы политико-правового регулирования. - М.: Социум, 2002

5. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию: Учебник для студентов вузов - 4-е изд. - М.: Аспект Пресс, 2005

6. Слепцов Н.С. Государственное регулирование социальных и региональных конфликтов. - Уфа, 2004

7. Чувашова Н. И. Социально-политические конфликты в российском обществе. - Архангельск: изд-во АГТУ, 2005

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»