книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Истоки основных региональных конфликтов на территории бывшего СССР 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Источники и мотивы конфликтов в организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтных организациях ( Реферат, 13 стр. )
Классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Классификация организационных конфликтов и место руководителя в них. Оптимальные действия руководителя в конфликтных ситуациях ( Реферат, 16 стр. )
Классификация членов группы по приверженности к конфликтам. Основные типы конфликтов по отношению к субъектам. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации 2004-17 ( Реферат, 17 стр. )
Классификация членов группы по приверженности к конфликтам. Основные типы конфликтов по отношению к субъектам. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации ( Реферат, 17 стр. )
Коммуникативные технологии разрешения конфликтов ( Реферат, 23 стр. )
Коммуникативные технологии разрешения конфликтов ( Реферат, 22 стр. )
Компетентное управление как фактор предупреждения конфликта ( Реферат, 20 стр. )
Конструктивные функции конфликтов ( Реферат, 14 стр. )
Контрольное психодиагностическое исследование конфликтов между сотрудниками детского сада 11 ( Дипломная работа, 119 стр. )
Конфликт - понятие, сущность и классификация ( Реферат, 10 стр. )
Конфликт в деловом общении ( Реферат, 17 стр. )
Конфликт в организации ОАО "Шанс Плюс" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Конфликт и социальная напряженность ( Реферат, 14 стр. )
Конфликт и способы его разрешения ( Реферат, 15 стр. )
Конфликт и стили поведения в конфликте ( Реферат, 13 стр. )
КОНФЛИКТ И СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ( Курсовая работа, 29 стр. )
КОНФЛИКТ И СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ( Курсовая работа, 30 стр. )
КОНФЛИКТ И СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Конфликт как инструмент развития в организации ( Дипломная работа, 62 стр. )
Конфликт как способ коммуникации ( Реферат, 25 стр. )
КОНФЛИКТ КАК СРЕДА И СРЕДСТВО УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 53 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Сущность конфликта 4

1.1. Понятие конфликта 4

1.2. Противоречие - основа конфликта 7

1.3. Конфликт как социальное взаимодействие социальных субъектов 8

1.4. Конфликт и соревнование 10

2. Структурная модель конфликта 11

2.1. Структурные элементы конфликта 11

2.2. Причины, условия и функции конфликтов 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Современная социальная ситуация развития ставит перед человечеством серьезный выбор - или оно будет стремиться к разрешению своих конфлик-тов, или оно скатывается к противостоянию на различных уровнях, вплоть до войн. В настоящее время потребность в научном исследовании конфликтов стала очевидной, так как закончился этап игнорирования, замалчивания или негативного отношения к конфликту. Конфликт стал реальностью нашей жизни. Более того, наступил этап, когда в общественном сознании произош-ли изменения, и отношение к конфликту стало не только как к естественно-му, но в некоторых случаях даже как к желательному явлению. Это порожда-ет проблему эффективного управления конфликтом во всех областях его проявления. Многие авторы считают, что решение этой проблемы становится настолько очевидным, что либо XXI век станет веком конфликтологии (как науки о конфликтах), либо он будет последним в истории цивилизации.

Сложившаяся ситуация такова, что именно на социально-психологическом уровне можно наиболее глубоко и последовательно выявить общие тенденции возникновения, протекания и разрешения конфликтов.

Основные проблемы, тормозящие развитие конфликтологии, теснейшим образом взаимосвязаны, во-первых, с пониманием того, что такое конфликт как социальное явление и каково его место в ряду этих явлений, и, во-вторых, с определением подхода, лежащего в основе объяснения причин воз-никновения конфликтов. Исходя из анализа теоретических положений про-блемы конфликта, для нас является важным определение сущностного со-держание противоречия как противоречия между мотивами, целями субъек-та, актуализированными одновременно, примерно равной силы, но противо-положно направленными.

Таким образом, как мы видим, такие базовые вопросы конфликтологии, как определение сущности и структуры конфликта являются актуальными для исследования. Нашу работу мы посвятим раскрытию данных вопросов.

1. Анцупов А.Я., Леонов Н.И. и др. Хрестоматия по конфликтологии. - М., 2004.

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.: ЮНИТИ, 1999.

3. Буртовая Е.В. Конфликтология: Учебное пособие [Электронный ре-сурс]: http://www.i-u.ru/biblio/archive/unknown_konflictions/ default.aspx

4. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие для ВУЗов. - М.: изд-во Гардарики, 2003.

5. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта // Социологические исследова-ния. - 1993. - № 7.

6. Здравомыслов, Л.Г. Социология конфликта: Россия на путях преодоления кризиса: Учеб. пособие / Л.Г. Здравомыслов. - М.: Эконо-мика, 1990.

7. Козер Л.А. Функции социального конфликта // Американская социо-логическая мысль. - М. - 1996.

8. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. - М.: Экслибрис-Пресс, 2007.

9. Лигинчук Г.Г. Конфликтология: Учебный курс (учебно-методический комплекс) [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook058/book/index/index.html

10. Тоффлер Э. Метаморфозы власти. - М.: Издательство ACT, 2002.

11. Турен А. Возвращение человека действующего: Очерк социологии. - М.: Научный мир, 2006.

12. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. - М.: Прогресс, 1969.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»