ВВЕДЕНИЕ 3

1. Создатели американского менеджмента 4

2. Организация управления в американских фирмах 6

3. Системы стратегического управления в фирмах США 8

4. Партисипативное управление, формы привлечения рабочих к управлению 10

5. Международные аспекты американского менеджмента в XXI веке 12

5.1. Концепция обучающейся организации 16

5.2. Изменения в технологии менеджмента 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21

Менеджмент как современная система управления фирмой, предприяти-ем, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями ры-ночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей, обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных ре-зультатах, широким использованием новейших научно-технических дости-жений; регулированием межфирменных отношений Особенность современ-ного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональ-ного ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям. Система управления, отвечающая таким требованиям, логике и закономерно-стям социально-экономического развития, должна быть гибкой и эффектив-ной.

Этим обусловлено постоянное совершенствование менеджмента в про-мышленных фирмах Запада в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей и обострением проблемы сбыта, повышением роли потребителя в формирова-нии технико-экономических и других параметров продукции ускоряющимся научно-техническим прогрессом Изменение условий производственной дея-тельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления воздействуют на организационную структуру фирмы и ведут к перераспределению функций управления по уровням ответственности и формам их взаимодействия.

Таким образом, залогом успеха экономики России является хорошее зна-ние мировой практики. Это повышает престиж не только специалистов-руководителей, но и страны в целом. И чем быстрее будут преодолены не-достатки в области управления предприятиями, тем полнее раскроются по-тенциальные возможности российской экономики, усилится стимулирующее влияние на повышение качества продукции и ее конкурентоспособность.

Именно поэтому тема американского менеджмента актуальна и интерес-на с практической точки зрения для рассмотрения. Главной целью данной работы является подробное рассмотрение вышеуказанной тематики.

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Издательство "Питер", 2001.

2. Видяпина В.И. Бакалавр экономики (Хрестоматия) Т.2: Принципы планирования в экономической организации.

3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998. - 296 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, ор-ганизация, процесс. 2-е изд., учеб. - М.: Гардарика, 1999. - 342 с.

5. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2005.

6. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирова-ния / Учебное пособие. - М.: Издательство "Финпресс", 2002.

7. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный ана-лиз управленческих функций. - М.: Прогресс, 2000. Т. 1. - С.92.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 704 с.

9. Моргунов Е. Главный источник экономических успехов: беседа об американском менеджменте // 'Управление персоналом. - 2000. - №9.

10. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 2006.

11. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2000. - 222 с.

12. Тюрюханова Е.В., Долгополова И.С. Основы менеджмента: учебно-методический комплекс: ч.1, 2 - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 50 с.

13. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2005.

14. http://www.xserver.ru/user/trank/6.shtml

Примечаний нет.