|
Сегодня почти треть всех работающих в России - акцентуированные личности, то есть лица, занимающие промежуточное положение по своим психическим особенностям между лицами с психическим отклонением и среднестатистической личностью. При этом некоторые акцентуации способствуют достижению высот профессионализма, а некоторые - предопределяют профессиональную деформацию личности, низкий профессионализм и даже непрофессионализм, несмотря на наличие профессиональных знаний. Для каждого типа личности, для каждой профессии сочетание этих акцентуаций всегда индивидуально.
Методика диагностики личности позволяет мгновенно определить тип личности человека, дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения, составить сценарий поведения в типичных ситуациях.
Профессионально-психологический отбор и оценка личности - многофункциональная задача. В настоящее время очевидно, что отбор только по уровню знаний явно недостаточен, если только на выходе планируется иметь не научного работника, а личность, способную работать с людьми, обладающую необходимыми организаторскими качествами и другими личностными особенностями, соответствующими требованиям профессиограммы, акмеограммы. Ведь именно в личностных качествах кроятся основные причины профессиональной деформации.
В связи с этим, целью работы являются методы диагностики личности.
Данная цель будет раскрыта с помощью следующих задач:
1. описать методику MMPI;
2. раскрыть методику Кэттелла;
3. дать характеристику психобиографическому методу исследования.
|
На уровень вверх
Купить