Отпуск представляет собой свободное от работы время, предоставляемое работникам для отдыха или других целей, в течение которого за ним сохраняется место работы или должность, а также средний заработок в установленных законом случаях. В настоящей статье рассмотрены вопросы, связанные с предоставлением отпусков для отдыха (ежегодных).
Ежегодные отпуска делятся на следующие виды: ежегодный основной (минимальный и удлиненный); ежегодный дополнительный.
В законодательстве об отпусках, предоставляемых работникам, используются такие термины, как "ежегодный отпуск", "ежегодный оплачиваемый отпуск", "ежегодный основной отпуск", "дополнительный отпуск", "очередной отпуск". В связи с этим возникает вопрос об их идентичности.
Ежегодный отпуск - общее понятие, которое включает все виды оплачиваемых отпусков для отдыха, на которые имеет право работник в течение года.
Цель работы: дать описание ежегодным и дополнительным отпускам.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. расписать ежегодные отпуска;
2. описать дополнительные отпуска;
3. привести порядок расчета отпускных.
|