книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности трудового договора с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ е535353 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Особенности трудовых споров ( Курсовая работа, 60 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ТВОРЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ЕГО ТРУДА н3у5241 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Особенности трудовых отношений работников организаций культуры и искусства ( Реферат, 19 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Особенность организации оплаты труда. ( Контрольная работа, 21 стр. )
Особености заключения и прекращения срочного трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. )
Осуществление анализа места, роли, значения международного и российского законодательства как юридического инструмента для регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом из стран СНГ ( Диссертация, 273 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 17уе3522 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника ( Курсовая работа, 25 стр. )
Ответственность за недекларирование или недостоверное декларирование товаров и транспортных средств ( Дипломная работа, 69 стр. )
Ответственность за нарушение дисциплины труда по трудовому праву ( Курсовая работа, 23 стр. )
Ответственность за нарушения законодательства об оплате труда и контроль ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Курсовая работа, 39 стр. )
Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ( Курсовая работа, 37 стр. )

Введение 3

Право на забастовку в конституции РФ 4

Схема забастовки 9

Незаконные забастовки 10

Организация забастовки по законодательству РФ 12

Объявление забастовки 15

Орган, возглавляющий забастовку 16

Обязанности сторон в ходе забастовки 16

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки 17

Заключение 18

Литература 19

Забастовка представляет собой временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Проведение забастовки работниками и их представителями допускается в следующих случаях:

" уклонения работодателя от создания трудового арбитража;

" отказа от выполнения рекомендаций трудового арбитража;

" если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора;

" если работодатель уклоняется от примирительных процедур;

" если работодатель не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

Рассмотрим подробнее детали организации и проведения забастовки для разрешения коллективных трудовых споров.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта 2002 г.).

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации в редакции на 25 сентября 1992 г. (с изменениями от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа, 24 ноября 1995 г., 24 ноября 1996 г., 17 марта 1997 г., 6 мая, 24, 31 июля 1998 г., 30 апреля 1999 г., 27 декабря 2000 г., 18 января, 10 июля 2001 г.).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.).

5. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изменениями от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.).

6. Постатейный Комментарий к Федеральному закону "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".

7. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации

Научная и учебная литература

8. Власов В. И., Крапивин О. М. Разрешение коллективных трудовых споров // Гражданин и право. №2, 3. Февраль, март 2001.

9. Зубкова А. Коллективные трудовые споры и способы их разрешения // Хозяйство и право. 1997. №11.

10. Коллективные трудовые споры // Библиотека журнала "Социальная защита". 1998. Вып. №6. С. 97-100.

11. Коршунов Ю. Н., Коршунова Т. Ю., Кучма М. И., Шеломов Б. А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - М.: Спарк, 2002.

12. Лазарев В. Трудовые споры: законодательство и практика // Человек и труд. 2001. №3.

13. Смирнов О. В. Трудовое право. - М.: Проспект, 1998.

14. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России: Учеб. пособие / Под ред. В. Н. Толкуновой. - М.: Юристъ, 1996.

15. Трудовое право. Учебник. / Под ред. О. В. Смирнова - М.: "Проспект", 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»