Дисциплина: Трудовое право
 |
Задачи по трудовому праву (Вариант № 4). ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора (контракта) на примере ОАО "ЦУМ ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 55 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 2004-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 55 2003-105 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 15 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 20 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 12 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Заключение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Законодательная база международно-правового регулирования труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов12 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Законодательное регулирование трудовой деятельности государственных гражданских служащих в России ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Занятость, забастовка и 4 задачи ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Заработная плата в трудовом праве РФ - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Заработная плата с точки зрения трудового законодательства ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Защита законных прав работников посредством международных соглашений. у53авв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие трудового правоотношения. Основания его возникновения 4
2. Участники трудовых правоотношений. Их место и роль в возникновении и прекращении трудовых правоотношений 8
3. Исчисление сроков при возникновении, изменении и прекращении трудовых правоотношений 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22
|
|
Введение
|
|
Трудовые отношения объективно предполагают существование различных правовых оснований, поскольку в процессе труда соединяются разнородные факторы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономически обособленные субъекты (работники и работодатели).
Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.
Актуальность темы данного исследования определяется тем фактом, что стремительное развитие современного рыночного гражданского оборота и, как следствие этого, совершенствование механизма трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, требуют и адекватного правового регулирования. Во многом этому способствовало вступление в силу с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса Российской Федерации.
Цель данного исследования – рассмотреть особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993. - № 237.
2. Трудовой кодекс РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1. - ч. 1. - Ст.3.
3. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М., "Юстицинформ", 2007.
4. Гайдукова Л.Н., Чанов С.Е., Пресняков М.В., Смирнова Е.П. Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.
5. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., "Юрайт", 2007. – 432 с.
6. Иоффе О. С. Правоотношение по гражданскому праву. - Л., 1979.
7. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М.:"За право военнослужащих". - 2003. –453 с.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М.: 2002. С. 434-436.
9. Комментарий к Трудовому кодексу: постатейный комментарий / под ред. К.Я.Ананьева. – М., 2007. – 912 с.
10. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. – М., 2005.
11. Очерки по гражданскому праву: Сборник статей / Отв. ред. О. С. Иоффе; Ред. А. А. Большаков. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1977. С. 478.
12. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2007. 481 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх