ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие трудового правоотношения. Основания его возникновения 4

2. Участники трудовых правоотношений. Их место и роль в возникновении и прекращении трудовых правоотношений 8

3. Исчисление сроков при возникновении, изменении и прекращении трудовых правоотношений 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 22

Трудовые отношения объективно предполагают существование различных правовых оснований, поскольку в процессе труда соединяются разнородные факторы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономически обособленные субъекты (работники и работодатели).

Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.

Актуальность темы данного исследования определяется тем фактом, что стремительное развитие современного рыночного гражданского оборота и, как следствие этого, совершенствование механизма трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, требуют и адекватного правового регулирования. Во многом этому способствовало вступление в силу с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса Российской Федерации.

Цель данного исследования – рассмотреть особенности возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в России.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993. - № 237.

2. Трудовой кодекс РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1. - ч. 1. - Ст.3.

3. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М., "Юстицинформ", 2007.

4. Гайдукова Л.Н., Чанов С.Е., Пресняков М.В., Смирнова Е.П. Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.

5. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М., "Юрайт", 2007. – 432 с.

6. Иоффе О. С. Правоотношение по гражданскому праву. - Л., 1979.

7. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М.:"За право военнослужащих". - 2003. –453 с.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М.: 2002. С. 434-436.

9. Комментарий к Трудовому кодексу: постатейный комментарий / под ред. К.Я.Ананьева. – М., 2007. – 912 с.

10. Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. – М., 2005.

11. Очерки по гражданскому праву: Сборник статей / Отв. ред. О. С. Иоффе; Ред. А. А. Большаков. Л.: Изд-во Ленинградского университета, 1977. С. 478.

12. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М., 2007. 481 с.

Примечаний нет.