Дисциплина: Трудовое право
 |
Порядок разрешения коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Порядок разрешения споров на примере ОАО Ульяновский ЖБИ-1 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ еу353224 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Порядок составления трудового договора на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Порядок, сроки разработки, заключение и действие коллективного договора ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Пособия по временной нетрудоспособности ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Постоянный, и временный перевод на другую работу, основания" порядок перевода, перемещение по службе ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Права и обязанности трудового коллектива как субъекта трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Права и обязанности субъектов трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Права и обязанности безработных ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Права и обязанности работников ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Права и социальная поддержка фармацевтических работников ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 8 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 10 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Правила внутреннего трудового распорядка - как документ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Правила разрешения трудовых споров: самозащита ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Правила составления на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство. Социальные гарантии при потере работы и безработице ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 3854 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие, значение и роль трудового договора 4
2. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 8
3. Понятие содержания трудового договора 15
Заключение 20
Список литературы 21
Приложение 22
|
|
Введение
|
|
Цель работы - исследовать сущность и правовые аспекты трудового договора.
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, именно поэтому вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права на труд сегодня наслоились некоторые неясности для заинтересованных лиц.
Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда гражданина (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ) и наряду с другими институтами трудового права способствует достижению целей трудового законодательства, в том числе установлению и соблюдению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию благоприятных условий труда, защите прав и интересов работников и работодателей. Заключив трудовой договор, человек становится работником, приобретая гарантированные государством трудовые права.
Наука трудового права рассматривает понятие "трудовой договор" как бы в трех взаимосвязанных измерениях: во-первых, как одну из важнейших форм реализации права на труд; во-вторых, как основание возникновения и временного существования трудовых отношений; в-третьих, как институт трудового права, объединяющий его нормы, регулирующие эти отношения.
Задачами являются:
1. Определить понятие, значение и роль трудового договора;
2. Изучить стороны трудового договора, их права и обязанности;
3. Проанализировать содержание трудового договора.
Объектом данного исследования являются права и обязанности сторон трудового договора, порядок его заключения, а также последствия нарушения данной процедуры и требований законодательства.
Предметом исследования выступает такой институт трудового права, как трудовой договор.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г., одобрен Советом Федераций 26 декабря 2001 г.// Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - М.: Юстицинформ, 2007
3. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Необходимые условия трудового договора: проблемы их отражения в трудовом договоре// Современное право, 2007, №4
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 2008
5. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В Справочник работодателя. Журнал "Управление персоналом", №2, 2008
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: Постатейный / под ред. С.А. Панина. - М., 2006
7. Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. - М.: Постскриптум, 2006
8. Сорокин О.С. Выбираем договор: трудовой или гражданско-правовой. Кадровая служба. №1, 2009
9. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. - М., 2006
10. Трудовое право России: Учебник/Под ред. проф. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М., 2007
11. Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. A.M. Куренного. - М., 2008
12. Циндяйкина Е. П. Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения -3 изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх