Дисциплина: Трудовое право
 |
Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Индивидуальный трудовой спор. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Индивидуальный трудовой договор ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Институт трудового стажа в условиях пенсионной реформы* ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Исковое заявление о возмещении убытков ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Испытание при приеме на работу ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Испытательный срок при приеме на работу ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Исследование коллективных переговоров как этапа подготовки актов социального партнерства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Исследование механизма правоприменения льгот, гарантий, компенсаций, предназначенных лицам, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к нему ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Исследование организации взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, на примере Межрегиональной Конфедерации профсоюзов ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Исследование понятия и значения трудового стажа в современных экономических отношениях, а также его влияние на социальное обеспечение граждан ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву 2005-114 ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву. ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Исследование порядка заключения трудового договора и гарантий при приеме на работу по трудовому законодательству Российской Федерации.* ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Исследование правового регулирования заработной платы в России ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Исследование правового регулирования рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию законодательства действующего в данной сфере ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Трудовой договор (контракт) 4
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4
Содержание трудового договора 4
Срок трудового договора 6
Заключение трудового договора 9
Трудовая книжка 10
Форма трудового договора 11
Прекращение трудового договора 13
Заключение 15
Литература 16
|
|
Введение
|
|
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
|
|
Список литературы
|
|
1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.
6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.
7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх