Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой кодекс и организация ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовой Кодекс РФ (2002г.) о социальном партнерстве ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Трудовой кодекс1 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой распорядок и дисциплина труда в организации. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Трудовой спор ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Трудовой спор ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Трудовой стаж ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой стаж 2002-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения.57 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 29 ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Трудовые отношения (задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые отношения (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Основания возникновения. Стороны трудовых отношений56 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Трудовой договор ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Вариант 2 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые пенсии по старости: условия назначения, размеры ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовые права российских граждан за рубежом ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 2
1. Понятие коллективного договора 3
2. Содержание и структура коллективного договора 6
3. Порядок, сроки разработки, заключение и действие коллективного договора 10
4. Соглашение. Виды соглашений 14
5. Содержание и структура соглашения 16
Заключение 20
Список литературы 21
|
|
Введение
|
|
"Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации".
С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
В настоящее время коллективный договор носит характер локально-правового нормативного акта, призванного служить трудовым кодексом для наёмных работников и работодателя в конкретной организации. Он является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием.
|
|
Список литературы
|
|
1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.
6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.
7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх