книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Порядок разрешения коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. )
Порядок разрешения споров на примере ОАО Ульяновский ЖБИ-1 ( Курсовая работа, 49 стр. )
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ еу353224 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ( Контрольная работа, 13 стр. )
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 85 стр. )
Порядок рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 24 стр. )
Порядок составления трудового договора на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Контрольная работа, 13 стр. )
Порядок, сроки разработки, заключение и действие коллективного договора ( Реферат, 21 стр. )
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Пособия по временной нетрудоспособности ( Дипломная работа, 67 стр. )
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ ( Дипломная работа, 67 стр. )
Постоянный, и временный перевод на другую работу, основания" порядок перевода, перемещение по службе ( Реферат, 20 стр. )
Права и обязанности трудового коллектива как субъекта трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. )
Права и обязанности субъектов трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. )
Права и обязанности безработных ( Реферат, 21 стр. )
Права и обязанности работников ( Реферат, 24 стр. )
Права и социальная поддержка фармацевтических работников ( Курсовая работа, 22 стр. )
Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью ( Контрольная работа, 20 стр. )
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 8 ( Реферат, 21 стр. )
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 10 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правила внутреннего трудового распорядка - как документ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Правила разрешения трудовых споров: самозащита ( Реферат, 23 стр. )
Правила составления на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. )
Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство. Социальные гарантии при потере работы и безработице ( Курсовая работа, 25 стр. )
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 3854 ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1. Понятие и система трудовых правоотношений 4

2. Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству 5

3. Правоотношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства 9

4. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров 11

5. Отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений 12

Заключение 16

Задачи. 17

Список использованной литературы 20

Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда.

Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общество, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.

Из этого можно сделать вывод, что тема данной работы трудовые правоотношения актуальна в настоящие время. При написании данной контрольной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах.

Для решения поставленной цели выдвинут ряд задач:

1. Раскрыть понятие и систему трудовых правоотношений.

2. Охарактеризовать организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

3. Дать оценку правоотношениям по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров и по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

4. Раскрыть понятие правоотношений по рассмотрению трудовых споров.

5. Выявить отличительные признаки и содержание индивидуальных трудовых отношений.

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н, Трудовое право России. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Юристъ, 2005. - 168 с.

2. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Инфра-М, 2006. - 145 с.

3. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра-М, 2005. - 201 с.

4. Петрова С.И. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников // Российский налоговый курьер. - №6. - июнь 2001 г.

5. Сыроватская Л,А. Трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2006. - 245 с.

6. Смирнов А.Е. Прием на работу совместителей // Кадровое дело. - №1. - январь 2006 г.

7. Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2006. - 187 с.

8. Усольцева Л.Н., Князева С.П. Совмещение работы с обучением // Кадровое дело. - №1. - январь 2005 г.

9. Шарова С.В. Особенности регулирования труда совместителей // Российский налоговый курьер. - №18. - сентябрь 2007 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»